Eine firma die ihre schönen seite verliert. Von Arbeitgeber bis zum Abrietnehmer kein Verständnis gegeneinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der firma ist es locker man hat keine bedenken das jemand einem probleme macht weil er gelassen an die arbeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr in der firma sein und einen kontakt zu den arbeitern aufbauen. Nicht nur hochnäsig herabschauen.
Die Urlaubstage auch mal variieren lassen wenn man nicht kommen kann zur arbeit weil etwas sehr wichtiges privat ist sollte man es nicht gleich ablehnen weil man meint es gibt keine arbeiter das man die lücke füllen kann und im nachhinein nicht mal den urlaubsantrag anschauen
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung fehlt an die arbeiterim schmelzbetrieb. Obwohl man das herz ist von der firma wird man sehr wenig gewürdigt. Man bekommt nicht mal ein danke für das man so fleißig war von den hohen tieren. Man könnte sich mal umsehen wie es meinen angestellten geht und den studenlohn um einiges erhöhen anstatt Prämien verfallen zulassen und angeblich Weichnachtsgeld zu verkürzen.
Arbeitsatmosphäre
je nach dem auf welcher schicht man eingestellt ist wird ändett sich die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Du bist ein versager wenn du die arbeit nicht weist wie es geht. Ist schwer anfangs klar zukommen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum jemand will arbeiten jeder stellt sich als fleißigen mitarbeiter aber ist total das gegenteil und die wirklich arbeiten werden vernachlässigt und sind am ende die noch mehr arbeit bekommen weil sie angeblich nichts tun.
Work-Life-Balance
Eine 4-Schicht die Katastrophe ist für alle mitarbeiter zuwenig freie tage, zuviel arbeit. Das schicht system sollte dringenst verändert werden weil 90% der Mitarbeiter durch dieses schicht System körperlich& Gesundheitlich nicht in einer guten lage sind. Zuviele krankmeldungen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach persönlichkeit des Vorgesetzten.
Urlaub bekommt man nicht, auch wenn es privat wichtig sachen sind.
Interessante Aufgaben
3-4 verschiedene aufgaben. Im prinzip wie am Fließband machst jeden tag das gleiche.
Gleichberechtigung
Rudelbildung unter den arbeitern wer mehr ist macht weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Respektlos
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit auf zuwenig personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile i.O
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen von den Arbeiter mehr zunehmen als sie noch bekommen. Nur über ZA firmen angestellt und dann nicht mal verkürzen oder nach den 2 jahren einen vertrag geben.
Für das was die Kollegen im schmelzbetrieb leisten und arbeiten manchmal sogar selbst kein anspruch zunehmen eine pause zumachen weil die arbeit zuviel ist und man für das im normal fall das doppelte bekommen sollte.