Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ofelos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist auf Augenhöhe und stets Zielführend. Neue Ideen werden dankend angenommen.
Arbeitszeit und Arbeitsort kann sich ausgesucht werden. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Das Unternehmen ist voll Remote, es gibt aber seit neustem ein Office in Neuss.
Es gibt ständig neue Ideen und Aufgaben. Allgemein ist die Arbeit sehr Abwechslungsreich. Es wird also nie langweilig.
Tolle Atmosphäre mit freier Zeiteinteilung. Zielplanung hilft, das geforderte umzusetzen. Es gibt immer direktes Feedback von den Gründern
Entspannte Atmosphäre mit viel Wertschätzung der Gründer.