Ofelos 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo, dein Verbesserungsvorschlag hat uns sehr zum Nachdenken angeregt, und wir haben uns direkt auf die Suche nach der Ursache gemacht. Dazu haben wir den noch laufenden Bewerbungsprozess überprüft und festgestellt, dass wir allen Bewerbern innerhalb einer Woche eine Zu- oder Absage haben zukommen lassen. Unter den über 100 Bewerbern gab es nur eine Bewerberin, die nach weniger als einer Woche nachgehakt hat. Daraufhin wurde ihr innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung gegeben.

Uns ist eine gründliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen sehr wichtig, da wir die Initiative und die Arbeit jedes Bewerbers schätzen. Es ist also keine böse Absicht, jemanden „auf heißen Kohlen“ sitzen zu lassen. Ganz im Gegenteil: Der Austausch und das genaue Verständnis unserer Bewerber sind uns sehr wichtig. Genau deshalb findet sich unter jeder Stellenbeschreibung eine transparente Schilderung des Bewerbungsprozesses.

Eine offene Fehlerkultur ist uns im Unternehmen extrem wichtig. Selbst wenn eine Kollegin oder ein Kollege es versäumt haben sollte, eine Rückmeldung zu geben, so ist das zutiefst menschlich und sollte nicht auf diese Weise abgestraft werden.

Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du direkt das Gespräch mit uns gesucht hättest. Gerne hätten wir dir einen Einblick gegeben und dir das schlechte Gefühl genommen, dich nicht gesehen oder ernst genommen zu fühlen. Leider hatten wir dazu keine Möglichkeit. Dennoch wünschen wir dir alles Gute. 🩷