Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ofelos die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze den Freiraum, meine Aufgaben flexibel zu gestalten und auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen guten Ausgleich zu finden.
Unser Team-Feeling ist super schön, wie eine große Family
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist durch Offenheit, Vertrauen und lösungsorientierte Zusammenarbeit geprägt. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Anliegen jederzeit ansprechen zu können und gemeinsam schnell tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Wir haben einen agilen Austausch mit einander und gehen offen mit allen Themen um.
Ich übernehme ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist total angenehm und wertschätzend. Ich habe das Gefühl, hier genau am richtigen Platz zu sein.