6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders stark ist das soziale Verhalten der Geschäftsleitung, die Rücksichtnahme auf das privat Leben der Mitarbeiter, der Zusammenhalt der vor Ort Kollegen, die Möglichkeiten der eigenen Entfaltung und die offene Arbeitskultur.
Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch unterschiedliche Maßnahmen gelingt das gut.
Durchschnittliche Urlaubstage, Homeoffice, Gleitzeiten, Überstunden machen und abfeiern ist möglich.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Learning Plattformen stehen jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung. Punkte Abzug weil es dafür kein geregeltes Konzept gibt, ohne Eigeninitiative des Mitarbeiters wird es leider nichts.
Leistungen wie Dienstwagen, Smartphone (+Vertrag), Homeoffice Ausstattung, Zuzahlungen zur Altersvorsorge, Firmenfahrrad, bezahltes Studium gibt es auf Nachfrage. Punkt Abzug weil es weder geregeltes Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt.
Überall wo es möglich ist wird eine umweltschonende und sozial vertrettbare Alternative bevorzugt. Ein Punkt Abzug gibt es nur weil das zwar in den Köpfen der Mitarbeiter vorhanden ist, es dafür keine Unternehmensleitbild gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich spitze. Ein Boot, eine Mannschaft! Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Wünsche und Probleme der Mitarbeiter. Das gilt nicht nur für die Arbeit sondern auch für private Anliegen. Es wird viel Rücksicht auf die einzelne Person genommen.
Für aktuelle Hardware wird in regelmäßigen Abständen gesorgt. Höhenverstellbare Arbeitstische, Homeoffice Ausstattung durch den Arbeitgeber, Kaffeevollautomat, Softgetränke, Wasser und abundzu ein Frühstück, Obst, Haribo und Süßigkeiten
Nur die fehlende Klimaanlage für das gesamte Büro bei heissen Sommertagen fehlt. Dafür kann man aber seinem Arbeitgeber keinen Punktabzug geben. In besonders stark frequentierten Bereichen wurde eine mobile Installation realisiert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft gut. Natürlich ist nicht immer alles perfekt - wie überall wo Menschen unterschiedlichster Alterstufen und Ansichten arbeiten. Der Flurfunk funktioniert erstaunlich gut da es keine geeignete Alternative gibt.
Innerhalb der Abteilungen gibt es feste Routinen die aber nicht in Stein gemeiselt sind. Es lässt sich immer über neue Wege und Ideen reden.
Der breite Aufgabenbereich den man machen kann.