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Telekommunikation 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle mündliche Zusage. Dann Hinweis auf nicht korrekten AV (die mündlich und per Mail zugesagte Dienstwagenüberlassung mit privater Nutzung stand nicht im AV). Dann schriftliche Absage. Begründung der GF: mangelndes Vertrauen, keine Flexibilität und bürokratische Denke meinerseits. Hier ein Originalzitat aus einer Absage-Mail weil's so schön ist: "Gleichzeitig haben wir festgestellt, dass die von Ihnen gewünschten Ergänzungen und Anpassungen deutlich über den Rahmen unserer standardisierten Vertragsgestaltung hinausgehen". Korrektheit und Ehrlichkeit gehört also nicht zum Standard der GF. Und das schreiben die wirklich. Unfassbar. Dazu noch viele Schutz-Behauptungen, Schein-Argumente und das übliche Ausweichen auf Fragen. Das Vorgehen der GF finde ich unprofessionell, unredlich, und arbeitsrechtlich höchst bedenklich. Mir drängt sich der Vergleich zu einer Schleuserbande auf: Versprochen wird viel, verbindlich ist nix und wer fragt, kommt nicht mit. Aber immerhin: ich lebe, die Anderen sterben. Es wird Zeit über Sanktionen für Arbeitgeber nachzudenken. Wieder ein schönes Bespiel für Miss-Management einer "GF". Wenn schon dieser Prozess nicht organisiert und meiner Meinung nach absichtlich nicht korrekt organisiert ist, wie sieht dann erst der Rest aus? "Gleichzeitig verstehen wir uns nicht als bürokratisch geprägtes Unternehmen." Oh nein, das ist dieses Unternehmen gewiss nicht. Da besteht weit und breit keine Gefahr. Solange es Bewerber gibt, die solche AV unterschreiben (müssen), gibt es Unternehmer, die sich aus Arroganz heraus das Recht nehmen, sich so zu verhalten. Interessante Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Während des Vorstellungsgespräches war es sehr angenehm. Beide wirkten sehr nett und haben mich über alles wichtige aufgeklärt.
Bei dem Gehaltswunsch habe ich mich an meine anderen Vorstellungsgespräche gehalten was diese bieten würden. Der Herr hat mir ein niedrigeres Angebot gemacht, was völlig ok ist. Die Frau allerdings wirkte schockiert.

Anschließend haben sie gesagt sie würden mich gerne nehmen und ich soll mich melden. Da ich aus der Ausbildung komme wollte ich mir alles anhören was der Markt zu bieten hat um die perfekte Entscheidung treffen zu können. Ich antwortete dass ich mir noch ein Gespräch anhören möchte was ich bereits ausgemacht hatte. Darauf kam keine Antwort.
Als ich angerufen hatte kam eine patzige Antwort von wegen sie wären keine zweite Wahl. Was hat das bitte mit einer zweiten Wahl zu tun? Man kann sich nicht nur ein Unternehmen anschauen sondern man muss offen für alles sein.
Unter anderem wurde mir vorgeworfen ich hätte eine unverschämte Gehalt Vorstellung gemacht ( die immernoch 300€ unter meinem anderen Angebot einer Firma waren).
Somit viel meine Entscheidung auf die andere Firma.

Verbesserungsvorschläge

Das auftreten als Dienstleister, suggeriert dem Namen nach eine gewisse Handlung, damit ist jedoch nicht nur die Abschöpfung im Rahmen des dazwischengeschalteten Einkommensprozesses gemein.
Der Umgang mit Ressourcen erzeugt ein Abbild des Unternehmens.
Ob nun der Entleiher wochen- und monatelang nicht in der Lage ist eine Entscheidung zu treffen, oder nur die Leihbude nicht in der Lage ist über den weiteren Verlauf zu informieren und wie versprochen zurück ruft.
Wenn man nicht in der Lage ist Wort zu halten, sollte man sich überlegen weniger zusagen zu tätigen.
Der Bewerbungsablauf ( Prozess wäre ein zu starkes Wort ) erscheint mir Verbesserungswürdig.

Bewerbungsfragen