Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hinter den Offs stecken eigentlich ziemlich coole Persönlichkeiten, die auch gerne mal zu Tage kommen.
Festhalten an veralteten Strukturen und Kontrolle.
Das Unternehmen möchte wachsen, hält die bestehenden Strukturen aber klein. Führung muss sich mehr auf die strategische Ebene fokussieren und Ebenen für die operativen Aufgaben schaffen. Das wichtigste wäre die Implementierung eines Einkaufs bzw. die Erweiterung des Lagers um entsprechende Schnittstellen.
Teilweise bleiben Bestellungen bis in die Lieferantenpreiserhöhung liegen, ein fataler Fauxpas.
Bezahlung war recht gut
Verhalten Mitarbeitern gegenüber, Zeiterfassung ist OK muss aber fair sein und nicht so wie bei OFF. Das entspricht keinerlei gesetzlicher Grundlage und Richtlinien.
Vertrauen würde viel verändern. Verantwortung auch mal abgeben. Führung statt Kontrolle
Die offene Kommunikation und Wertschätzung
Nichts
Prozessabläufe könnten von ein wenig verbessert werden.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen und klare Ziele kommuniziert
Hohe Anforderungen an fachlichem Wissen.
Gemeinsames Fitnesstraining in den einzelnen Fachgruppen