6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hinter den Offs stecken eigentlich ziemlich coole Persönlichkeiten, die auch gerne mal zu Tage kommen.
Festhalten an veralteten Strukturen und Kontrolle.
Das Unternehmen möchte wachsen, hält die bestehenden Strukturen aber klein. Führung muss sich mehr auf die strategische Ebene fokussieren und Ebenen für die operativen Aufgaben schaffen. Das wichtigste wäre die Implementierung eines Einkaufs bzw. die Erweiterung des Lagers um entsprechende Schnittstellen.
Teilweise bleiben Bestellungen bis in die Lieferantenpreiserhöhung liegen, ein fataler Fauxpas.
Bezahlung war recht gut
Verhalten Mitarbeitern gegenüber, Zeiterfassung ist OK muss aber fair sein und nicht so wie bei OFF. Das entspricht keinerlei gesetzlicher Grundlage und Richtlinien.
Vertrauen würde viel verändern. Verantwortung auch mal abgeben. Führung statt Kontrolle
Fairer und ehrlicher Umgang miteinander. Man bekommt die Möglichkeit sich zu beweisen. Man kann sich einbringen und jede Meinung zählt.
Sehr transparent was die Pläne für die Zukunft sind.
Ergonomische Arbeitsplätze für jeden Mitarbeiter (Höhenverstellbare Tische).
Ehrlicher Umgang miteinander
Durchwegs sehr gut
Sehr starkes Modell im Bereich BAV (BU und Betriebliche Altersvorsorge)
E-Autos und Ladesäulen vorhanden
Gemütlich und schön.
Technik auf dem neusten Stand. Es wird dafür gesorgt das der Mitarbeiter alles hat was er zum Arbeiten benötigt. Ergonomische Arbeitsplätze fehlen noch.
Sehr vielfältig, sehr umfangreich
Strikte Umsetzung der Verhaltenskodex und Bereitstellung von Desinfektionsmittel, Handschuhe und Mund- und Nasenmasken.
Mehr konnte man kaum umsetzen.
Top
Kann ich selbst mitgestalten
Gut. Tolle Kollegen/innen
Respektvoll und Fair
Offen und Ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung für alle!
Innovative Lösungsansätze werden gerne gesehen und Ideen und Vorschläge werden gemeinsam beratschlagt und wenn für gut empfunden, umgesetzt. Aktive Mitgestaltung ist gegeben.
Die offene Kommunikation und Wertschätzung
Nichts
Prozessabläufe könnten von ein wenig verbessert werden.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen und klare Ziele kommuniziert
Hohe Anforderungen an fachlichem Wissen.
Gemeinsames Fitnesstraining in den einzelnen Fachgruppen