Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Offen Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene und respektvolle Kommunikation im Unternehmen trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war stets hervorragend – wir haben als Team zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt.
Die OFFEN Group legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, was sich durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten positiv bemerkbar macht.
Die Unternehmensführung sehr transparent und engagiert. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es gibt viele Möglichkeiten, sich in Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten