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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich habe mich immer wohl und wert geschätzt gefühlt.
Ich hatte nix zu beanstanden. Habe nur aufgrund der Entfernung zum Wohnort gewechselt.
Gutes Unternehmen, kümmert sich viel um Zukunft und um seine Kunden. Probiert vieles aus.
Häufiger die Mitarbeiter fragen - da kämen gute Ideen
Tolle Kollegen/innen, guter Zusammenhalt
Viele Stammkunden und ein gutes Image
Flexibel Überstunden nehmen geht, schnell einen Tag Urlaub auch und es gab Hitzefrei
Weiterbildung ist gut und wird gefördert.
Typisch Mittelsstand
Vorbildlich
Top
Von Top bis naja....
Es wurde in den letzten Jahren Schritt für Schritt viel investiert. Es gibt aber immer noch großen Bedarf
Einmal im Monat informiert die Geschäftsführung über alle wichtigen Punkte. JE nach Abteilung ist die Kommunikation unterschiedlich
Viele Nationen in einem Unternehmen
Viel Veränderung durch Digitalisierung und neue Sortimente
Die Freiheiten und man kann eigentlich über alles reden.
Gehalt könnte bei allen besser sein.
Man hält sich manchmal mit unnötigen Dingen auf.
Mehr Innovationen und ein Strukturwandel notwendig.
Famileinfreundlichkeit, flexible Arbeitszeit, selbständiges Arbeiten mit viel Freiraum, die Kollegen und Vorgesetzten.
Es müssten mehr jüngere Mitarbeiter eingestellt werden.
Das würde sicher noch mehr Spirit und Ideen bringen.
Ist nach außen Top.
Wo immer es möglich ist, wird darauf eingegangen und umgesetzt.
Ist möglich, soweit die entsprechenden Stellen frei sind.
Es gibt einige, die von der Ausbildung bis in gute Positionen aufgestiegen sind.
Das liegt natürlich auch an jedem selbst.
Das könnte natürlich mehr sein. Ist der Branche entsprechend aber angemessen und ausreichend.
Bei persönlichen/privaten Problemen wird sofort geholfen und unterstützt. Das habe ich so woanders noch nicht erlebt.
Wird viel angesprochen und auch gelebt. Vor allem das Sozialbewusstsein.
Außerhalb des Gehaltes werden viele zusätzliche Anreize angeboten. Da kann jeder individuell Gebrauch von machen.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rückicht genommen, z.Bsp. bei Krankheit etc.
Ist über viele Jahre absolut top. Ein ganzer wichtiger Grund für längjährige Treue.
Sind alle voll akzeptiert und integriert.
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit und hören zu, wenn man sie anspricht.
Auf ganz viele Wünsche/Probleme wird sofort eingegangen oder behoben.
Ist es nicht möglich, bekommt man eine gute Begründung dafür.
Probleme werden einem persönlich unter 4 Augen mitgeteilt. Kein "von oben herab".
Es wird Stück für Stück renoviert und auf absolutes top Niveau gebracht.
Vom alten Büro, zu einem ganz modernen Arbeitsumfeld.
Es wird an vielen Stellen etwas angeboten um zu informieren, trotzdem kommen gelegentlich Informationen nicht dort an, wo sie wichtig sind.
Es arbeiten hier viele völlig verschiedene Nationalitäten. Das ist schon über viele Jahre hinweg so.
Junge Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung absolut gleich behandelt wie ältere Mitarbeiter. Fehler werden auch zugestanden. Gegen die "älteren" Kollegen muss man sich natürlich behaupten.
EIn ganz wichtiger Grund für meine Zufriedenheit.
Die Arbeit beinhaltet viele verschiedene Aufgaben, sodass es nicht monoton wird.
Auf Wunsch bekommt man auch wechselnde Aufgaben.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Freiheiten, welche einem auch spontan gegönnt werden.
Das Verhalten des einen oder anderen Vorgesetzten. Keine Chance sich zu entwickeln.
Gleichberechtigung für alle! An Absprachen sollte sich gehalten werden.
"Alle sind gleich" wurde mal groß angesprochen - wird hier aber nicht gelebt. Fair geht es hier nicht zu. Man bekommt kein Lob. Aber wehe es hakt auch nur einmal - egal wie viel davor gut gelaufen ist - dann verliert man die Gunst der Vorgesetzten und hat keine Chance mehr diese wieder zu erlangen.
Unterhält man sich mit den Kollegen ist jeder zweite unzufrieden. Bleibt aber entweder wegen den Kollegen, den Freiheiten oder dem Alter (nahe der Rente) in dem Unternehmen.
Man hat sehr viele Freiheiten. Alles recht spontan zu regeln. Früher gehen? Spontan Urlaub? Alles machbar. Leider sind die Arbeitszeiten starr und unflexibel. Homeoffice? Nur für ausgewählte (besser: auserwählte) Mitarbeiter.
Karriere? Aufstiegschancen gleich null! Dennoch gibt es auch externe Schulungen, Seminare und ähnliches.
Gehalt ist ok wenn man Single ist, oder einen Partner hat der selbst was verdient. Zumindest kommt es immer pünktlich.
Fast schon der einzige Grund das Unternehmen nicht zu verlassen!
Hier kommt es wohl auf die Abteilung an. Erzählen gerne viel. Kommt leider nichts bei rum. Das Gefühl, man wird bloß hingehalten ist präsent. Versprechungen, bleiben eben nur Versprechungen.
Momentan wird viel aufgerüstet. Computer sind immer aktuell und auch die Handys und Autos sind auf dem neusten Stand.
Selbst in der eigenen Abteilung gehen wichtige Infos unter. Abteilungsübergreifend ist es noch schlechter. Man rennt ständig Infos hinterher. Könnte alles effektiver sein.
Alles sehr stumpf und einseitig.
Ich kann mir vorstellen, dass die Firma Office 360 GmbH in den nächsten Jahren weniger Arbeitnehmer beschäftigen kann, aber das liegt an der Branche. Die Auszubildenden haben kaum bis geringe Chancen nach der Ausbildung beschäftigt zu werden.
Zukunftsorientiertes Denken.
Ist sehr angenehm
Relativ Gut
Kaum vorhanden. Die Öffnungszeiten sind zu lang. Ab 16 Uhr wird es ruhig min Unternehmen.
Weiß nichts davon
Ist ok..
Noch nicht zu 100% „Green Office“
.. könnte besser sein
Gut
Nett
Mittel
Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation nur „naja“
Ist gegeben
Freundliches, familiäres Kollegenverhältnis
Offene Kommunikation mit der Führungsetage
Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr individuelle Förderung durch Fortbildungsmaßnahmen
Jüngere Mitarbeiter stärker an die Verantwortung heranführen
flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsplanung, familienfreundlich
Großraumbüros mit Ausstellungsfläche; Gehaltstruktur
bei 75/85 Mitarbeitern circa 10 Vorgesetzte ist viel
Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten sich abteilungsübergreifend abstimmen und Kleinigkeiten den Mitarbeitern überlassen
2-5 Sterne möglich - abhängig von Abt., Aufgaben, w/m
keine Sonderzahlungen, niedriges Gehalt
Die Chefetage sollte nochmehr auf die Mitarbeiter drauf eingehen.
Super Arbeitsklima
Arbeit und Privat alles ist möglich. Kein Verzicht im Privaten Leben.
Manchmal wünsche ich mir mehr, sonst TOP
Der Chef möchte immer das beste für uns.
TOP Kommunikaton
In der Logistik ist es jeden Tag das selbe, dass ist allerdings dem Job geschuldet.
Überschaubare Unternehmensgröße, jeder kennt jeden. Office 360 sucht und probiert viel Neues
Klasse Betriebsklima und viele nette Menschen
Bei den Kunden TOP
Flexibel und Familienfreundlich
Wird angeboten
Dafür die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens
sehr ausgeprägt und wird gelebt
TOP!
gehöre ich dazu
… sind auch nur Menschen
Liegt an der Branche
Schnell und auf kurzen Weg
Viele neue Projekte
So verdient kununu Geld.