Von Misstrauen ggü. Zeitarbeitsfirmen zu tiefster Dankbarkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind ehrlich und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanspruch liegt beim gesetzlichen Minimum.
Verbesserungsvorschläge
Haltet die guten Mitarbeiter fest. Sie machen die Firma aus.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes und verständnisvolles Team.
Kommunikation
Einfach und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Mitfühlend und konsequent in passendem Maß.
Interessante Aufgaben
Mir wurde Mut zugesprochen und Vertrauen entgegengebracht, dass man auch in einer noch fremden Branche durchstarten kann.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter!
Besten Dank für die tolle Bewertung, es freut unser Team sehr, dass wir Sie „überzeugen“ konnten. Es ist einfach toll zu sehen, wie unsere Arbeit ankommt, darauf sind wir sehr stolz.
Gerne möchten wir auch noch den „Kontra“-Punkt kommentieren. Keineswegs bewegen wir uns in diesem Punkt auf dem gesetzlichen Minimum. Das gesetzliche Minimum liegt bei 18 Arbeitstagen. Schon zu Beginn der Beschäftigung erreichen unsere Mitarbeiter 24 Arbeitstage, dann staffelt sich der Anspruch jedes Jahr um 1 Urlaubstag zusätzlich, bei einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren ist dann das Maximum mit 30 Urlaubstagen erreicht.
Gerne kann Ihre zuständige Sachbearbeiterin nochmals Ihren Urlaubsanspruch nachrechnen, falls eventuell hier ein Missverständnis passiert ist. Setzen Sie sich mit uns bitte in Verbindung!
Viele Grüße
Ihr Office-Events-Team