Toller Arbeitgeber der sich noch etwas modernisieren müsste dann wäre er PERFEKT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Zusammenhält und man ein familiäres Verhältnis schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt zu veraltet, geht nicht mit dem Wandel der Zeit.
Keine Gleitzeit Regelung Kein Home Office Keine Weiterbildung Keine Events
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten - Home Office für Alle!
Modernere Arbeitsplätze schaffen mit neuer Hardware wie Lap Tops und das zugehörige Equipment Headsets Diensthandy
Mehr Events und ein WIR Gefühl verschaffen
Arbeitsatmosphäre
Könnte etwas moderner sein
Image
Unsere Mitarbeiter fühlen sich alle sehr gut aufgehoben bei uns. Es gibt über Office- Events kaum Werbung auch hier könnte man mehr machen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit und Mobiles Arbeiten im Home Office!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden überhaupt nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay hier könnte man auch gegenüber dem Wettbewerb mehr bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, hier könnte man im Wandel der Zeit gehen Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Arbeitsbedingungen
Modernere- Hardware & Büroeinrichtung wäre wünschenswert.
Lap Tops gibt es nicht auch grade fürs mobile Arbeiten im Home Office dringend erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
zunächst einmal sagen wir herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Gerne möchten wir auf einige Punkte, die Sie angesprochen haben, reagieren. Es ist nicht ganz ersichtlich, ob Sie bei einem Kunden eingesetzt sind oder in der Niederlassung arbeiten. Bezüglich der Verbesserungsvorschläge können wir beim Kunden Unzufriedenheiten ansprechen, Vorschläge machen und Lösungen mit dem Kunden suchen.
Intern können wir natürlich konkreter werden. Eine Gleitzeitregelung, das ist richtig, existiert nicht, dennoch können die einzelnen Niederlassungen unter Berücksichtigung der Situation vor Ort, sehr flexibel reagieren, sprechen Sie doch mit Ihrer/m direkten Vorgesetzten. Das gilt auch für das Home-Office. Die Weiterbildungssituation wollen wir in den kommenden Monaten verbessern, hier möchten wir die Mitarbeiter*innen individuell schulen. Events können inzwischen wieder durchgeführt werden und sie werden auch wieder stattfinden. Erste sind schon in der Weihnachtszeit geplant.
An der Durchsetzung der Digitalisierung arbeiten wir intensiv, hier gibt es noch rechtliche und datenschutzrechtliche Herausforderungen.
Für die meisten Punkte in der Unzufriedenheitsliste ist es wichtig, mit Ihrem Vorgesetzten zu reden. Bitte nehmen Sie Kontakt auf und wir sind sicher, dass wir Lösungen finden werden.
Herzlichen Dank
Ihr Office-Events-HR-Team