Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Officeguru die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch die flachen Hierarchien sind die Wege kurz, Informationen werden transparent geteilt
Ein sehr netter, hilfsbereiter Kollegenkreis. Der Umgang miteinander ist freundlich und offen, man unterstützt sich gegenseitig.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben war für mich gut vereinbar. Auf persönliche Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen.
Meine Vorgesetzten haben mir Verantwortung übertragen und mir Raum gegeben, mich weiterzuentwickeln. Da das Unternehmen seinen Ursprung in Dänemark hat, sind die Hierarchien flach, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ich konnte in meiner Rolle viel lernen und wachsen. Ich habe echte Verantwortung bekommen und die Möglichkeit, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Die Atmosphäre war durchweg angenehm: freundlich, offen und wertschätzend. Man fühlt sich als Teil des Teams und kann Themen jederzeit ansprechen.