8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Man wird ständig umgesetzt und bekommt andere Aufgaben
- Wenn es mal nicht so gut läuft ist das Arbeitsklima direkt sehr schlecht
- Sehr strenge Kontrolle
- Mehr Rücksicht auf die Interessen der Mitarbeiter legen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mehr Offenheit und Ehrlichkeit im Team
Jeder Schritt wird immer beobachtet und man fühlt sich nicht wohl
Sehr chaotisch alles
Dienstleistungsorientierung ist ja schön und gut aber wenn man etwas früher geht bekommt man böse Blicke zugeworfen. Auch wenn man mal nicht genau auf seine Wochenarbeitszeit kommt wird man direkt ermahnt die viel Zeit in der nächsten Woche nachzuholen.
Nur wer Vertrieb macht hat Chancen. Selbst da wird bei Weiterbildungen immer gespart. In der Verwaltung gibt es leider keine Übernahmechancen. Diese rotiert immer durch was sehr schade ist.
Gehalt ist durchschnittlich, wird aber oft an unterschiedlichen Tagen ausbezahlt.
Sozialleistungen mangelhaft
Hat hier noch niemand drüber nachgedacht
Unter den Azubis läuft alles super
Man versucht hauptsächlich jüngere Leute einzustellen
Es wird hinter dem Rücken geredet, Loyalität und Offenheit sieht anders aus
Man arbeitet in sehr kleinen Büros und wird häufig umgesetzt
Gute Atmosphäre, gerechte Arbeitsaufteilung, man kann viel lernen.
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Kann man eine Liste erstellen? Ich habe leider noch keine Reihenfolge jedoch kann ich Ihnen ein paar Schlüsselwörter geben mit denen Sie sich ihr eigenes Bild/ Ihr Image von diesem Unternehmen machen: Respektlosigkeit, Untreue, keine Fairness, Vorurteile, zu viele Vorurteile, keine Rede von Loyalität. Es ist traurig, die Realität.
Öffnen Sie Ihre Augen und schauen Sie sich an wie Sie arbeiten, mit wem Sie arbeiten, warum Sie so arbeiten und hören Sie endlich auf damit. Lernen Sie, wie man mit Arbeitskräften RICHTIG umgeht, wie man lernt und wie man lehrt. Wenn Sie so weitermachen werden noch mehr Menschen versuchen die Realität, die Sie nicht sehen möchten, vor die Augen der Menschen zu legen, die es verdienen die Wahrheit zu hören.
Sie geben einem Tag für Tag immer mehr Gründe diesem Unternehme auf keinen Fall Vertrauen zu schenken, Versprechen werden nicht gehalten "das Wort ist auf keinen Fall Gesetz".
Man spricht gut über Unternehmen, wenn man Begriffe wie Loyalität am Arbeitsplatz, Vertrauen, Fairness und Gleichheit sieht und hört und auch in solch einer Atmosphäre tätig ist. Bei diesem Unternehmen kann man auf keinen dieser Begriffe zurückgreifen, dies entspricht der Realität und das ist das einzig Wichtige. Ein Image kann viel für ein Unternehmen bewirken, wenn es der Realität entspricht, aber auch nur in diesem Fall.
Bei der Offina lernt man die Art der Unterhaltung hinter dem Rücken kennen.
Die Vorgesetzten entsprechen nicht ansatzweise dem vorgegebenen Maß. Entscheidungen werden getroffen ohne auf die Meinung der Mitarbeiter zu achten und es fehlt an Gerechtigkeit, Loyalität, Respekt und Gleichheit.
Es ist schade zu sehen wie sehr Vorurteile ein Unternehmen leiten können.
Dazu kam es erst gar nicht wurde freundlicherweiße bereits nach 1,5 Monaten
Schnelle Vermittlung
Ich kann die ganzen positiven Bewertungen hier nicht verstehen.
Es wird in Arbeitsverhältnisse vermittelt die mega unsicher sind, so wird z.b. bei Lidl der Einsatz monatlich verlängert.
Ich bin 2x mal zu spät gekommen wegen des Streiks (war mit Chexf im Kundsenunternehmen so abgesprochen) Naja wurde trotzdem abgemeldet und am Freitag darauf habe ich wortlos per Einschreiben meine Kündigung innerhalb der Probezeit erhalten!
Nennt Ihr das "offen und ehrlich"?. Auf nachfrage meinerseits wegen den Gründen der Kündigung erhielt ich nie eine antwort.
Alles in allem ein recht unseriöses Vorgehen.
Wenn der Einsatz nicht zufriedenstellend verläuft vielleicht mal beim Arbeiter nachfragen und nicht gleich kündigesn. Und vielleicht mal bevor ihr kündigt versucht einen Folgeeinsatz zu finden.
Zeitarbeiter als gleichberechtigte Arbeiter wahrnehmen. Die sind euer Kapital und bitte nicht so oft in der Probezeit einfach rausschmeißen.
Dazu kam es erst gar nicht wurde freundlicherweiße bereits nach 2 Monaten gekündigt.
Schnelle Vermittlung und gute Beratung.
Es gibt nichts auszusetzen.
Keine
Vergisst was er mündlich versprach bis zur schriftlichen Fixierung.
Sehr komische und nicht nachvollziehbare Vorgehensweise: ich wurde aufgrund meines Profils von einem Herren dieses Unternehmens zur Bewerbung aufgefordert, am selben Tag habe ich meine Unterlagen zusammengestellt und hingeschickt. Eine Woche später kam von einer ganz anderen Person eine Absage. Das Profil von mir war komplett, der Herr kannte meinen Lebenslauf, meine Erfahrungen und Kenntnisse. Aus dem Ganzen kann man auf 2 Dinge schließen: entweder wird hier Poolbildung betrieben, oder sie sind einfach inkompetent und keiner weiß, was der andere tut. Da es aber grundsätzlich nie schadet, Akademiker in seinem Pool zu haben und ich durch die prompte Absage für diese Firma definitiv nicht mehr verfügbar sein werde, tendiere ich definitiv zu Letzterem! Sehr enttäuschende Erfahrung.