Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenStandorte Inland
Amundsenstr. 6
71063 Sindelfingen
- Super Team
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Modernes Bürogebäude
Netter und zuverlässiger Kontakt. Gute Arbeitsbedingungen.
Es kam innerhalb eines sehr kurzen Zeitraumes zu einem ersten Telefoninterview. Das verlief sehr professionell ab. Nach dem Kennenlernen stellte man mir zwei Stellen vor, welche gut zu meinen Zielen und Wünschen passten. Es wurde angeboten, dass sie meinen Lebenslauf an diese zwei Unternehmen schicken.
Ich habe nichts zu beanstanden. Alle Mitarbeiter sind super nett. Total unkompliziert und zuvorkommend. Ich würde Offina jedem weiter empfehlen, der auf Arbeitssuche ist oder seine Arbeitsstelle wechseln möchte.
Bei Fragen wird sich immer ausreichend Zeit genommen, um die Dinge und Abläufe ausführlich zu erklären. Ich wurde ab dem ersten Tag sofort in das Team aufgenommen und wie ein vollwertige Mitarbeiterin behandelt. Teamwork wird hier groß geschrieben. Es herrscht eine super angenehme Arbeitsatmosphäre. Spannende Aufgaben.
- Man wird ständig umgesetzt und bekommt andere Aufgaben
- Wenn es mal nicht so gut läuft ist das Arbeitsklima direkt sehr schlecht
- Sehr strenge Kontrolle
Kann man eine Liste erstellen? Ich habe leider noch keine Reihenfolge jedoch kann ich Ihnen ein paar Schlüsselwörter geben mit denen Sie sich ihr eigenes Bild/ Ihr Image von diesem Unternehmen machen: Respektlosigkeit, Untreue, keine Fairness, Vorurteile, zu viele Vorurteile, keine Rede von Loyalität. Es ist traurig, die Realität.
Dazu kam es erst gar nicht wurde freundlicherweiße bereits nach 1,5 Monaten
Ich kann die ganzen positiven Bewertungen hier nicht verstehen.
Es wird in Arbeitsverhältnisse vermittelt die mega unsicher sind, so wird z.b. bei Lidl der Einsatz monatlich verlängert.
Ich bin 2x mal zu spät gekommen wegen des Streiks (war mit Chexf im Kundsenunternehmen so abgesprochen) Naja wurde trotzdem abgemeldet und am Freitag darauf habe ich wortlos per Einschreiben meine Kündigung innerhalb der Probezeit erhalten!
Nennt Ihr das "offen und ehrlich"?. Auf nachfrage meinerseits wegen den Gründen der Kündigung erhielt ich nie ...
Es gibt nichts auszusetzen.
- Mehr Rücksicht auf die Interessen der Mitarbeiter legen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mehr Offenheit und Ehrlichkeit im Team
- Teamevents einführen
- Parkplätze für alle Mitarbeiter
- Weiterbildungen anbieten
Öffnen Sie Ihre Augen und schauen Sie sich an wie Sie arbeiten, mit wem Sie arbeiten, warum Sie so arbeiten und hören Sie endlich auf damit. Lernen Sie, wie man mit Arbeitskräften RICHTIG umgeht, wie man lernt und wie man lehrt. Wenn Sie so weitermachen werden noch mehr Menschen versuchen die Realität, die Sie nicht sehen möchten, vor die Augen der Menschen zu legen, die es verdienen die Wahrheit zu hören.
Wenn der Einsatz nicht zufriedenstellend verläuft vielleicht mal beim Arbeiter nachfragen und nicht gleich kündigesn. Und vielleicht mal bevor ihr kündigt versucht einen Folgeeinsatz zu finden.
Zeitarbeiter als gleichberechtigte Arbeiter wahrnehmen. Die sind euer Kapital und bitte nicht so oft in der Probezeit einfach rausschmeißen.
Der am besten bewertete Faktor von Offina Personalmanagement ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein zuständiger Ansprechpartner war immer sehr gut erreichbar und hat mir bei allen Angelegenheiten immer sehr gut weiterhelfen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Offina Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist durchschnittlich, wird aber oft an unterschiedlichen Tagen ausbezahlt.
Sozialleistungen mangelhaft
Ein bisschen weniger als der Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Administration/Verwaltung fast keine Chance auf eine Übernahme. Nur wer Vertrieb macht kommt in Frage. Selbst hier begrenzt denn Weiterbildungen/ Fortbildungen werden nicht angeboten und es gibt kaum Aufstiegschancen.
Nur wer Vertrieb macht hat Chancen. Selbst da wird bei Weiterbildungen immer gespart. In der Verwaltung gibt es leider keine Übernahmechancen. Diese rotiert immer durch was sehr schade ist.