Eigeninitiative wird belohnt - Wer sich nicht bewegt, braucht sich auch nicht beschweren!
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung ist der Umgang recht locker, es herrscht eine Open-Door-Mentalität bishin zur Geschäftsleitung, das "Du" ist der Regelfall, auch beim Thema Kleiderordnung geht es eher leger zu.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es Gleitzeit bei einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, davor und danach ist man völlig flexibel. Regelarbeitszeit pro Woche sind 40 Stunden. Es gibt 30 Tage Urlaub. Außerdem können auch ganze Tage/Wochen auf Gleitzeit genommen werden, wobei das abteilungsintern geregelt wird. Wenn man ein krankes Kind zu Hause hat bekommt man 1 Tag Sonderurlaub pro Krankheit. Abhängig von der Postition ist Homeoffice möglich oder auch ein längerer Urlaub von mehr als 3 Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Ausschreibungen und Versetzungen. Beim Thema Karriere und Weiterbildung gilt wieder das Motto: Eigeninitiative wird belohnt. Man bekommt regelmäßig Schulungen um auf dem neuesten Stand zu bleiben, muss aber auch aktiv an seinen Vorgesetzten herantreten und Vorschläge zu Schulungen machen.
Kommunikation
Es findet 1x pro Quartal ein Termin statt, bei dem die amerikanische Konzernleitung per Videoübertragung über aktuelle Themen und Zahlen informiert. Leider nur auf Englisch. Außerdem finden ca. 2x pro Jahr Mitarbeiterversammlungen statt. Die restliche Kommunikation erfolgt hauptsächlich über das schwarze Brett.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut. Das Gehalt war bisher immer pünktlich auf dem Konto.
Interessante Aufgaben
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich bei verschiedenen Projekten einzubringen. Vorgesetzte sind Ideen/Optimierungen gegenüber offen. Manche Trainings gehen vom Mutterkonzern in den USA aus, sodass gute Englischkenntnisse notwendig sind.