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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

OFS Fitel Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Aug. 2015 (Geändert am 16.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Krankenstand kommt nicht von ugefähr.
Man hat den Eindruck, dass keiner der Mitarbeiter-zumindest im Produktionsbereich- gerne in die Firma kommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma ist klar geteilt Adminbereich/Produktion deswegen werden andauernd Fehlentscheidungen getroffen weil eine Mangelnde kommunikation zw. beiden Bereichen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Arbeitsbereich wird unterschiedlich miteinander umgegangen von viel bis keine Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

Man hat wenig einfluss, alles wird von oben geregelt.

Kommunikation

Viel zu viele unnötige infos.

Gleichberechtigung

In der Firma Arbeiten sehr viele MItarbeiter mit Migrationshintergrund das ist aber kein Problem. Hier wird keiner deswegen auch benachteilig. Aufstiegchancen ?

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wir hier wenig bzw. gar nicht gefordert

Gehalt / Sozialleistungen

Fast keine Sozialleistungen, der Arbeitgeber ist nicht Tariflich gebunden. Einzelleistungen werden nicht Bewertet bzw. honoriert. Das führt dazu, dass die Mitarbeiter gar nicht versuchen sich die Leistung wirklich zu erhöhen.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Werkzeuge ist ein dauer Problem. Viele defekte Einrichtungen. Tische, Stühle, defekte Duschen und keiner Interessiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird sauber getrennt, Energie gesparrt in dem Bereich funktioniert.

Work-Life-Balance

Hier funktioniert. 1x jährlich wird ein Familienfest organisiert der aber von Mitarbeitern immer weniger besucht wird. Das sollte der Führung zu denken geben. Die Mitarbeiter indentifizieren sich mit der Firma immer weniger. In sich aber eine Tolle idee.

Image

Leider bin ich nicht Stolz , dass ich in dem Unternehmen arbeite. Empfehlen werde ich auf keinen Fall. Ich habe -und nicht nur ich- innerlich gekündigt und bin auf der Suche. Muss aber auch sagen, falls seitens der Führung zumindest eine willle zu veränderungen gebe, würde ich die Fa. wirklich weiter unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

  • VV-besser fördern und nicht mit Gutscheinen abspeisen, Leistungsbeurteilungen einführen und danach die Mitarbeiter messen. Das würde die Mitarbeiter motivieren und Arbeitsleistung erhöhen. Kommunikation zw. Führung und Fertigung verbessern. Das sollte zu weniger fehlentscheidungen führen und Produktivität erhöhen. Standards einführen.
  • Sozialräume mal kritisch Anschauen.

Pro

Zukunftsicheres Produkt wird hier hergestellt.

Contra

Leistungen der Mitarbeiter werden nicht bewertet. Probleme werden nicht konsequent angegangen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    OFS Fitel Deutschland GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

OFS Fitel Deutschland GmbH
2,00
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.916 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen