Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OGA / OGV NORDBADEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schroffer Ton mit extremen Leistungsdruck. Kommunikation was betriebliche Veränderungen angeht gleich 0.
In verschiedenen Gruppen arbeiten Kollegen gut und gerne zusammen. Gesamter Vertrieb sehr chaotisch. Viele machen sich auch wichtiger, als sie sind.
Work-Life-Balance durch Bereitschafts- und Geschäftshandys und jede Woche Wochenendarbeit (während Saison) ziemlich schlecht, Homeoffice nur bei ganz wichtigen Ausnahmen, Überstunden werden nach Ende des Monats gelöscht.
Kaum Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen, Kritik wird angenommen aber nicht umgesetzt, kein Dank für dauerndes Wochenendarbeiten, es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist und das Handy auch mit in den Urlaub nimmt
Interessante Aufgaben ja, Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. Viele arbeiten viel zu viel während andere leider kaum etwas arbeiten
Kein Lob, mehr Vorwürfe