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oGaTa 
e.V
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oGaTa e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oGaTa e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oGaTa e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für einen da.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht immer alles möglich zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter Meinung wird groß geschrieben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sehr gut verteilt

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