Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dem Arbeitnehmer werden Möglichkeiten eröffnet und man ist flexibel, solange die Arbeit erledigt wird. Lob für erledigte Arbeit ist keine Seltenheit, was bei vielen anderen Arbeitgebern komplett fehlt. Dafür Daumen hoch.
Zu viele interne Absprachen und Bevorzugungen führen zu unfairen Konditionen für alle anderen Arbeitnehmer. Klare Abgrenzungen zwischen der Führungsebene/Anwälten und allen anderen Positionen.
Den Nährboden für interne Diskriminierung beseitigen und das offene Gespräch nicht scheuen. Probleme werden übergangen zum Vorteil der Führungsebene. Mehr Verständnis für Mitarbeiter. Unrealistische Erwartungen sollten heruntergeschraubt werden.
Zwischen den richtigen Kollegen macht es Spaß!
Kein Recycling, keine umweltfreundliche Büroausstattung oder Arbeitsmaterialien. Jedoch: Getränke aus Flaschen statt Plastik o.ä.
Es gibt Situationen, da sollte man sich für seine Arbeitnehmer einsetzen. In 70% der Fälle war dies leider nicht der Fall. Verständnis und ein offenes Ohr für offensichtliche Probleme: Fehlanzeige.
Es gibt viele Punkte, die es zu verbessern gilt. Da sollte man eindeutig bei dem Office Management ansetzen!
Vielfalt an Aufgaben. Wenn man sich eingearbeitet hat wird die Vielfalt von Alltag ersetzt.
Verständnisvolle Kollegen und Chefs mit unternehmerischem Weitblick. Individuelle Karriereplanungen werden berücksichtigt und gefördert.
Der Umfang der internen Kommunikation hat noch"Luft nach oben"