Arbeitsatmosphäre

Zwischen den richtigen Kollegen macht es Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Situationen, da sollte man sich für seine Arbeitnehmer einsetzen. In 70% der Fälle war dies leider nicht der Fall. Verständnis und ein offenes Ohr für offensichtliche Probleme: Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Vielfalt an Aufgaben. Wenn man sich eingearbeitet hat wird die Vielfalt von Alltag ersetzt.

Kommunikation

Es gibt viele Punkte, die es zu verbessern gilt. Da sollte man eindeutig bei dem Office Management ansetzen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Recycling, keine umweltfreundliche Büroausstattung oder Arbeitsmaterialien. Jedoch: Getränke aus Flaschen statt Plastik o.ä.

Verbesserungsvorschläge

• Den Nährboden für interne Diskriminierung beseitigen und das offene Gespräch nicht scheuen. Probleme werden übergangen zum Vorteil der Führungsebene. Mehr Verständnis für Mitarbeiter. Unrealistische Erwartungen sollten heruntergeschraubt werden.

Pro

Dem Arbeitnehmer werden Möglichkeiten eröffnet und man ist flexibel, solange die Arbeit erledigt wird. Lob für erledigte Arbeit ist keine Seltenheit, was bei vielen anderen Arbeitgebern komplett fehlt. Dafür Daumen hoch.

Contra

Zu viele interne Absprachen und Bevorzugungen führen zu unfairen Konditionen für alle anderen Arbeitnehmer. Klare Abgrenzungen zwischen der Führungsebene/Anwälten und allen anderen Positionen.

Pro

Verständnisvolle Kollegen und Chefs mit unternehmerischem Weitblick. Individuelle Karriereplanungen werden berücksichtigt und gefördert.

Contra

Der Umfang der internen Kommunikation hat noch"Luft nach oben"