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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dem Arbeitnehmer werden Möglichkeiten eröffnet und man ist flexibel, solange die Arbeit erledigt wird. Lob für erledigte Arbeit ist keine Seltenheit, was bei vielen anderen Arbeitgebern komplett fehlt. Dafür Daumen hoch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele interne Absprachen und Bevorzugungen führen zu unfairen Konditionen für alle anderen Arbeitnehmer. Klare Abgrenzungen zwischen der Führungsebene/Anwälten und allen anderen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Den Nährboden für interne Diskriminierung beseitigen und das offene Gespräch nicht scheuen. Probleme werden übergangen zum Vorteil der Führungsebene. Mehr Verständnis für Mitarbeiter. Unrealistische Erwartungen sollten heruntergeschraubt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ogletree Deakins International LLP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Punkte, die es zu verbessern gilt. Da sollte man eindeutig bei dem Office Management ansetzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ogletree Deakins International LLP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ogletree Deakins International LLP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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