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Herten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ogp orthopädische gemeinschaftspraxen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ogp orthopädische gemeinschaftspraxen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ogp orthopädische gemeinschaftspraxen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur intern im Team. Jeder meckert aber niemand traut sich etwas zu sagen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Definitiv. Es werden immer nur Überstunden verlangt. Ein Danke, Fehlanzeige.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar was die unqualifizierten Vorgesezten verlangen. Aus dem sonnigen Homeoffice werden Aufträge erteilt welche technisch unsinnig sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die völlig kaputte Infrastuktur aufräumen. Lösungen sind nicht gewollt. Hauptsache der Betrieb läuft.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, rücksichtsvoller, fairer Umgang und Ton

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, könnte an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden, im Prinzip aber gut

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