Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OHB Digital Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte Home Office und Gleitzeit schon vor Corona eingerichtet. Solange es mit den anderen Projektbeteiligten zusammen passt, konnte ich quasi arbeiten wie ich will.
Extrem fair. Vorgesetzte standen mir auch bei persönlichen Problemen bei und haben auffällig versucht, Rücksicht auf mich zu nehmen.
Wechselt je nach Auftraggeber, die Chefs versuchen aber, etwas zu einem Passendes zu finden.
Ob Geschäftsleitung, Abteilungsleiter oder normaler Angesteller, alle kommen super unter einander klar. Die Stimmung ist immer super
Urlaub geht eigentlich immer, Home Office ist leider Konzernbedingt eingeschränkt, allerdings gibts hier gute Kompromisse
Es wird spürbar versucht, die Mitarbeiter sowohl in der eigenen Firma als auch dem übergeordneten OHB-Verbund einzubinden.