35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Negative Beurteilungen der eigener Leute
Motivierte Mitarbeiter dementsprechend behandeln, nicht unterdrücken und ihnen Steine in den Weg legen
Niemals empfohlene Stückzahl der KOLLEGEN übertreffen,sonst wird gemobbt und manipuliert
Sehr hohe Fluchtrate
Durch ständigen Druck sehr wenig
Aussichtslos, wer seine eigene Meinung hat, darf gehen
Im unteren Niveau, Tarifverträge von 1980 werden als normal angesehen
Mach ein Teil mehr, mobben dich 2 ,usw.
Teilweise sehr hinterlistig
Meister zensieren und setzen angebliche Prämie rauf oder runter, je nach dem was man sich " nicht" gefallen lässt.
Nichts für die Gesundheit, pro 8 Stunden nur 15min Pause
Immer schön der Nase der Geschäftsleitung nacheifern
Ha ha ha, je weiter man kriechen kann...
Immer ein und das selbe
das Work-Life-Balance stimmt.
gute Arbeitszeiten.
unsozial
unfair
amateurhaft
sozialer sein und nicht die Mitarbeiter mit Instrument, wie die Kurzarbeit ausbeuten.
Faire Gehälter zahlen !
Weiterbildungen anbieten
Zustände wie vor 20 Jahren, vieles sehr veraltet. Keine moderne Struktur.
Keine Kantine. Keine Events.
Kein gutes Image, wie dennn auch ?
Viele aus der Umgebung kennen das schlechte Image nur Bewerber aus dem weiteren Umkreis eher nicht, genau die fallen unter dem Beuteschema der Personalleitung, die eingestellt werden.
Einer der wenigen positiven Punkte.
Arbietszeiten sind sehr human und gut vereinbar mit der Familie
Gibt es nicht.
Weder Karrieremöglichkeiten noch eine Weiterbildung.
Mitarbeiter, die sich privat Weiterbilden flüchten schnellstmöglich von diesem Arbeitgeber.
Die Gehälter werden durch eine Lohnsystem sehr gedrückt. Bei jeder anderen Firma in der Größenordnung verdient man mehr.
Hier gibt es keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, ob sie mit dem verdienten Geld über die Runden kommen oder nur sehr schwer, interessiert die Vorgesetzten nicht. Sehr traurig..
kein Sozialbewusstsein vorhanden. Amateurhafte Geschäftsführung ist eher zutreffend. Einige MItarbeiter sind vom Betriebsrat sind seit der Ausbildung dort, leider haben sie sich kaum weiterentwickelt und sind nach wie vor " Azubis " von gestern.
je nach Abteilung gut bis eher schlecht.
Größtenteils ist aber der kollegialer zusammenhalt positiv.
kaum Nachsicht auf altere langjährige Mitarbeiter. Man sollte mehr Respekt denen gegenüber zeigen, gerade als Familienunternehmen
miserabeles Vorgesetztenverhalten. In manchen Bereichen herrscht großer Druck, weil auch einige Leiharbeiter aus dem Ausland trotz der Kurzarbeit weiterbeschäftigt werden. Kaum nachvollziehbar. Einige MItarbeiter sind weniger "wertvoll" als Leiharbeiter.
keine Personalfreundliche Strukturen hauptsache, die Zahlen stimmen.
Es wird kaum in das Werk investiert, aber nach Aussen hin wird der Anschein geweckt, dass man ein soziales Familienunternehmen sei.
Da kann ich nur den Kopfschütteln !
Kommunikation kaum vorhanden. Bei der aktuellen Kurzarbeit wird kaum kommunziert, wie es weitergehen wird. Geschäftsführung verheimlicht vieles.
Gleiche Behandlung der Geschlechter
wenig interassante Aufgaben kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Prinzip friss oder strib.
Im Moment leider recht wenig bis garnicht.
Habe ich oben schon beschrieben.
Umstrukturierung in den Führungspositionen (gehobene Führung) und mehr soziales angagement. Gebt den kleinen auch was ab, dann sind alle glücklich.
Eher schwierig dank eines schwierigen Lohnsystems. In anbetracht der Tatsache das man hier sogar von seinem Lohn Geld bezogen bekommt, (selbst bei gleichbleibender Leistung)
Nach außen hin hört man immer oh Gott da arbeitest du.
Past überhaupt nicht. Zeiten fürs Rauchen werden bestraft. Das Geld stimmt für diese schwere Arbeiten garnicht. Kein Arbeitgeber verbannt. Was garantiert einiges einfacher machen würde.
Man kann es schaffen nach oben zu kommen. Aber leider schaffen es hier karakter Schwäche Menschen nach oben.
Gehälter sind hier in den falschen Jobs zu hoch verteilt.
Umwelt ja - sozial nein.
Arbeiter unter sich schon, nach oben hin hat man das Gefühl man wird für dumm verkauft.
Wenn man älter wird kann man die Leistung aus jungen Jahren schlecht halten und erreicht geforderte Zahlen im Produzierenden Bereich nur schwer. Dafür bekommt mn dann auch nach langer Betriebszugehörigkeit Geld abgezogen.
Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung, darüber hinaus herrscht (seit wechsel in höheren Positionen) Chaos.
Normal.
Absprachen funktionieren hier selten bis garnicht.
In keinster Weise vorhanden. Sei es bei der Bezahlung noch bei Prämien Erteilung.
Ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit.
kümmert sich nicht direkt um die bedürfnisse der mtiarbetier
bessere gehälter sowie flexiblere arbeitsteilung. mehr zusammenhalt und teamabsprache
Verständnisvoll bei privaten Problemen usw
Lohnsystem überdenken !
Nasenfaktor abschaffen !
Mehr entgegen kommen!
Pausenzeit zu kurz (1X je 15min)
Durch das Lohnsystem leider nicht vorhanden
Kommt auf die Abteilung an
Schnelles Wachstum und sehr gute Auftragslage. Betrieb mit Perspektiven und angenehmem Arbeitsklima.
Vergleichbar geringe Entlohnung und hohe Arbeitsbelastung
sicherer Arbeitsplatz , kollegialer Umgang unter den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.