6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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zeitlich flexibles Arbeiten, Home Office Möglichkeiten
Manchmal zu viel Bürokratie, da wir mit der TH zusammenarbeiten und dann alles einen extra Weg bedarf
Alles bestens
Es gibt viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen. Keiner muss Aufgaben übernehmen, die ihm gar nicht liegen. Der Zusammenhält im Team ist groß.
Stemoeluhr und voller Überstundenausgleich. Homeoffice möglich. Hohe Eigenverantwortung. Ab und zu Abendveranstaltungen.
Wie überall, wird der Personaleinsatz aber recht knapp kalkuliert.
Weiterbildungen haben ein rel. niedriges Niveau
In Sachen Umweltbewusstsein könnte sich noch viel tun. Am Ende zählt im öffentlichen Dienst nur der Preis.
Sozial ist relativ, wenn Verträge meist befristet sind.
Der Beste, den ich je erlebt habe.
Sehr menschlicher Umgang, äußerst offene Kommunikation möglich, Mitarbeitergespräche eher nach Bedarf und bei Gelegenheit
Angenehmes kleines Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten.
OPS intern sehr gut. Es ist eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird viel reflektiert.
Was interessant ist, ist natürlich Ansichtssache. Aber man kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen und Prozesse verbessern. Jeder kann hier seine eigenen Stärken nutzen und wird dabei unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm.
Flexible Arbeitszeiten und vollständige Abfeierung von Überstunden machen eine tolle Work-Life-Balance aus.
Die Stimmung und der Zusammenhalt im Team ist absolut super.
Kurze Kommunikationswege und immer ein offenes Ohr der Führungskraft!
Das Team der OHM Professional School arbeitet sehr eng zusammen und die Kollegen/Kolleginnen sind einfach toll.
Die Work-Life-Balance ist absolut vorhanden. Man teilt sich seine Arbeitszeit selbst und flexibel ein. Überstunden können vollständig abgefeiert werden.
Die Geschäftsführung der OPS motiviert die Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr für Neues oder Problemstellungen, welche lösungsorientiert und gemeinsam angegangen werden. Das gesamte Team wird von oben zusammengehalten.
Kurze Kommunikationswege machen es sehr einfach über alles relevante informiert zu sein.
Viel Abwechslung und Freiraum für Kreativität