Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OKAB Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind immer nach Laune drauf. Haben sie schlechte bekommt man dies deutlich zu spüren!
Oftmals werden Dinge geändert und es geht an einem vorbei, da man man z. B im Urlaub war.
Ganz ok aber es wird vieles weiter getratscht.
Wenn man mal einen Tag frei haben möchte, ist es fast aussichtslos man erfahrt erst einen Tag zuvor ob es klappt oder nicht. Urlaub muss im Vorjahr komplett durchgeplant werden.
Man wird oft wie der letzte ... behandelt wie jemand der von nichts eine Ahnung hat. Einige besondere Leute haben Extra Würste.
Respektlos und arrogant.