65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufgabe fein, Umsetzung als katastrophal erlebt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH, Deutsche Fertighausholding mit massa- und allkauf Fertighäusern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musterhäuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Werbung, Branding, Image
* Invest in aussichtslose Vertriebsstrategie
* Wahl der Führungskräfte aller Ebenen
* Verpflichtungen, die sicher nicht einem Freelancer angetan werden sollten
* Teure Veranstaltungen, die auch unter Druck besucht werden sollen
* Weiterbildungsniveau
* Erreichbarkeit
* Arbeit am Endverbraucher
* Schnittstellen zu Architekten, Quantität und Qualität derer
* Unnahbarkeit
* Nicht nachvollziehbare Entscheidungen bzw. keine erkennbare Strategie
* Das Verhalten Verkäufern gegenüber, diese bestehen (gefühlt) aus Zahlen
* In den Häusern müssten PC zur Verfügung stehen, Vertriebler müssen in ihre eigene Technik viel Geld investieren.
.....
(es gäbe noch mehr)
Verbesserungsvorschläge
Wurden nicht erhört, weshalb also jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man spricht vom Team, dabei bleibt es im freien Vertrieb immer eine Gruppe von Menschen, die um ihr eigenes Überleben kämpfen.
Image
Nicht spürbar - keine Marke. Werbung fehlplatziert und fehlinterpretiert.
Work-Life-Balance
Wenn man "über die Runden" kommen möchte, wird es eine 6 x 10h Woche.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Schulungen mit den eigenen Führungskräften ohne Struktur und Nachhaltigkeit. Weitere Schulungen mit einer Trainerin über die gelacht und getratscht wird. Jeder lächelt sie aber an, "weil man von ihr geprüft wird". ...veraltete und niveaulose Veranstaltungen erlebt.
Diese Weiterbildung rundet die Philosophie ab. Demnach passt es auch schon wieder.
Gehalt/Benefits
Es gibt Orte in Deutschland, da kann man gut verdienen, das Gros aber kommt kaum zurecht. Wir hatten eine Fluktuation von 76%!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man sich mag und dann muss es eine WIN WIN Position werden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der Gipfel.
Versprechungen im Bewerbungsprozess wurden zu 80 % nicht eingehalten und auch während der Arbeitsphase Aussagen, an die man sich danach "nicht erinnern" konnte. Autokratischer Führungsstil mit Freien Mitarbeitern erlebt...ei ei ei.
Ist auch ein Minus Stern möglich?
Arbeitsbedingungen
Musterhäuser stehen oft abseits vom Verkehr und werden kaum wahrgenommen.
Kommunikation
Kein konstruktiver Austausch. Meinungen unerwünscht.
Gleichberechtigung
Darüber kann man nicht öffentlich schreiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist toll - es könnte wirklich richtig erfolgreich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Traumjob!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH, Deutsche Fertighausholding mit massa- und allkauf Fertighäusern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist sehr flexibel. Er lässt uns die Freiheit, auf der Art und Weise zu arbeiten die wir wünschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OKAL HAUS ist ein guter Arbeitgeber!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsbereich. Flexibilität bei der Arbeitszeiten. Selbstkontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen. Man bleibt als Verkäufer im Team. Kein Mitspracherecht. Mangelnde Erklärung der neuen technischen Anlagen. Man erkennt die Strategie des Unternehmens nicht.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter für gute Leistung. Leistungsorientierte Vergütung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, höflicher und respektvoller Umgang unter Arbeitskollegen.
Image
Sehr gut. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und positioniert sich stark auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Auf die Tagestermine und Freizeitgestaltung wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gegeben. Die Schulungen sind gut. Man lernt viel dabei. Die Karrierechancen sind dagegen etwas eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Leistung. Im Vergleich zu den anderen Firmen eher niedrig eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nachhaltig und umweltbewusst orientiert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die einen unterstützen.
In jedem Kollektiv gibt es Neider, die dir den Erfolg nicht gönnen. Ansonsten ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit, meistens schnell erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Musterhäuser mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Meistens schnell erreichbar. Die Fragen werden oft von Vorgesetzten in wenigen Stunden beantwortet. Die Kommunikation mit den weiteren Ebenen ist sehr schwierig bis unmöglich. Man wartet teilweise mehrere Wochen auf eine Antwort. Definitiv verbesserung- und ausbaufähig!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich, ja.
Interessante Aufgaben
Neue Kunden, neue Projekte: Das gefällt mir!
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Innovatives Bauunternehmen mit Zukunfsperspektive
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bequem erreichbarer Arbeitsplatz.
Offene Umgangsweise zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas noch „veraltete“ Denkweise der Vorgesetzten. Sehr starres Konzept der Umsetzung der Marketingstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Soziale nachhaltige Arbeitnehmer-Orientierung wäre wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich, freundlich, hilfsbereit.
Image
Soll noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Incentive Reisen für Top-Verkäufer
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr eingeschränkt. Es gilt immer noch das Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Soll auf den aktuellen Stand des Mitbewerber angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Unternehmen und in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung bei der Besetzung, immer ein offenes Ohr, freundlicher und respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen alt und jung. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich, offen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Musterhaus, immer sauber, für Verpflegung an den Tagungen wird gesorgt.
Kommunikation
Schnelle Rückmeldung und immer eine kompetente Antwort auf alle Fragen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Bevorzugte Förderung der mehr leistenden Kollegen ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Immer neue Menschen und neue Häuser.
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selbstständig ist anders… Geld verdienen auch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsleitung ohne Empathie, ohne Fähigkeit zu motivieren oder nach vorne zu bringen. Das eigene Ego zählt mehr.
Image
wird immer schlechter… Siehe Facebook Bewertungen und Foren
Work-Life-Balance
häufig Samstag und Sonntage arbeiten . Häufig auch noch abends Termine.
Gehalt/Benefits
Letzt endlich sind die Provisionen ein Witz. Man kriegt zwar einen heftigen Vorschuss aber die komplette Provision bekommt man nach circa anderthalb bis zwei Jahren!! Nämlich dann wenn das Haus fertig gebaut ist.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Musterhäusern läuft es gut. In manchen ist ein hauen und stechen um die Kunden die reinkommen da
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten eine so inkompetente Vertriebsführung erlebt die sich mit Verkaufstrainer und deren Bekanntschaft brüstet aber selber nicht im geringsten umsetzen kann.
Arbeitsbedingungen
Uralte Computer Und Software aus den Zweitausendern.
Kommunikation
Stille Post wortwörtlich. Man schreibt einen Auftrag und danach werden Fragen von Kunden oder Beschwerden immer nur weiter transportiert und man ist im Prinzip in dem ganzen Vorgang außen vor. Dadurch extrem schlechte Kundenbetreuung.
Interessante Aufgaben
eine sehr interessante Arbeit, die dafür viel zu gering entlohnt wird
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider antiquiertes Vertriebsystem
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Ausstellungshäuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Service, Mitarbeitermotivation, hohe Fluktuation im Vertrieb, veraltetes Vertriebssystem
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde sollte mehr in den Focus gestellt werden, Kundenservice und Erreichbarkeit aktuell leider mangelhaft und absolut nicht zu empfehlen! Führungsqualitäten lassen noch sehr viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
vordergründig gut, die hohe Mitarbeiterfluktuation hat ganz klar ein Geschmäckle und Gründe!
Work-Life-Balance
eher schlecht, da Wochenedarbeit und in den Abendstunden die Regel sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr lange Entscheidungswege, wenn irgendetwas nicht passt wird der Vertrag gekündigt, teils sehr unerfahrene Vorgesetzte
Kommunikation
Sehr langsam, keine direkte Schnittstelle zur Firma, Vertrieb wird komplett abgeschottet
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessant. Wir planen das Herzensprojekt von den Bauherren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möchte sich selbst weiterentwickeln und weiter wachsen und sucht deshalb konstant nach Verbesserungsmöglichkeiten. Mitarbeiten haben viel Entscheidungsspielraum.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten. Interne Online-Akademie die ständiges Training ermöglicht. Interne Schulungen und Weiterbildung im Team.
Gehalt/Benefits
Selbständige Tätigkeit. Jeder ist für seinen Erfolg, bzw. sein Gehalt selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander im Musterhaus Köln. Jeder gönnt dem Anderen den Erfolg. Gegenseitiges Feedback. Gemeinsames Training und Weiterentwicklung im Team.
Interessante Aufgaben
Wir planen und erfüllen Lebensträume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Okal als Verkäufer. Super tolle Kollegen und phantastische Musterhäuser. Das Arbeitsklima ist bestens!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zum Verkausleiter sowie zum gesamten Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin über 30 Jahre in diesem Unternehmen als Verkäufer tätig und kann mir keinen besseren Arbeitgerber vorstellen!
Hier stimmt alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur etwas verkaufen, sondern was erschaffen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Atmosphäre in der jeder dem anderen mit Rat und Tat zur Seite steht. Als Team ist man einfach stärker und gibt sich gegenseitig Input und Ideen.
Image
Top Häuser mit einem Top Preis-/Leistungsverhältnis.
Work-Life-Balance
Als selbstständiger Handelsvertreter bestimmt jeder seine Arbeitszeit selbst. Erfolg ist freiwillig!
Gehalt/Benefits
Provisionen fließen uneingeschränkt, pünktlich zur Fälligkeit und bis auf den letzten Cent. Absolut vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Musterhaus-/Standort-Teams herrscht ein uneingeschränkter Teamgedanke. Das Team sieht sich als regionale Einheit, mit eigenem klarem Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Team ist vollwertiges, gleichberechtigtes Mitglied mit allen Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Musterhäuser als Arbeitsplatz sind ein Traum und motivieren. Die Technik ist leider etwas veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Hier muss noch dran gearbeitet werden.
Kommunikation
Manchmal leider etwas langwierig und teilweise auch nur sehr eingeschränkt möglich. Lange Wege vergeuden öfter unnötige Zeit. Hieran muss definitiv noch gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Jeder im Team ist vollwertiges, gleichberechtigtes Mitglied mit allen Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Nach und durch die Einarbeitung ist jedem im Team klar was er tun muss und welche Fehler er vermeiden kann um sein Ziele und sein gewünschtes Einkommen zu erreichen. Sollte das nicht klar sein, so unterstützen die Führungskräfte gerne.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ausgezeichnet arbeiten OKAL
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Teamkollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.