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OKAL Haus GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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OKAL Haus GmbHOKAL Haus GmbHOKAL Haus GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    83.333333333333%
    Gut (5)
    10.416666666667%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

OKAL Haus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, höflicher und respektvoller Umgang unter Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer hilfsbereit, meistens schnell erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die einen unterstützen.
In jedem Kollektiv gibt es Neider, die dir den Erfolg nicht gönnen. Ansonsten ganz gut.

Interessante Aufgaben

Neue Kunden, neue Projekte: Das gefällt mir!

Kommunikation

Meistens schnell erreichbar. Die Fragen werden oft von Vorgesetzten in wenigen Stunden beantwortet. Die Kommunikation mit den weiteren Ebenen ist sehr schwierig bis unmöglich. Man wartet teilweise mehrere Wochen auf eine Antwort. Definitiv verbesserung- und ausbaufähig!

Gleichberechtigung

Grundsätzlich, ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist gegeben. Die Schulungen sind gut. Man lernt viel dabei. Die Karrierechancen sind dagegen etwas eingeschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Abhängig von der Leistung. Im Vergleich zu den anderen Firmen eher niedrig eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Musterhäuser mit moderner Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist nachhaltig und umweltbewusst orientiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Auf die Tagestermine und Freizeitgestaltung wird eingegangen.

Image

Sehr gut. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und positioniert sich stark auf dem Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Gehälter für gute Leistung. Leistungsorientierte Vergütung wäre wünschenswert.

Pro

Moderner Arbeitsbereich. Flexibilität bei der Arbeitszeiten. Selbstkontrolle.

Contra

Keine Karrierechancen. Man bleibt als Verkäufer im Team. Kein Mitspracherecht. Mangelnde Erklärung der neuen technischen Anlagen. Man erkennt die Strategie des Unternehmens nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OKAL Haus GmbH
  • Stadt
    Simmern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertriebsleitung ohne Empathie, ohne Fähigkeit zu motivieren oder nach vorne zu bringen. Das eigene Ego zählt mehr.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten eine so inkompetente Vertriebsführung erlebt die sich mit Verkaufstrainer und deren Bekanntschaft brüstet aber selber nicht im geringsten umsetzen kann.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Musterhäusern läuft es gut. In manchen ist ein hauen und stechen um die Kunden die reinkommen da

Interessante Aufgaben

eine sehr interessante Arbeit, die dafür viel zu gering entlohnt wird

Kommunikation

Stille Post wortwörtlich. Man schreibt einen Auftrag und danach werden Fragen von Kunden oder Beschwerden immer nur weiter transportiert und man ist im Prinzip in dem ganzen Vorgang außen vor. Dadurch extrem schlechte Kundenbetreuung.

Gehalt / Sozialleistungen

Letzt endlich sind die Provisionen ein Witz. Man kriegt zwar einen heftigen Vorschuss aber die komplette Provision bekommt man nach circa anderthalb bis zwei Jahren!! Nämlich dann wenn das Haus fertig gebaut ist.

Arbeitsbedingungen

Uralte Computer Und Software aus den Zweitausendern.

Work-Life-Balance

häufig Samstag und Sonntage arbeiten . Häufig auch noch abends Termine.

Image

wird immer schlechter… Siehe Facebook Bewertungen und Foren

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    OKAL Haus GmbH
  • Stadt
    Simmern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Jan. 2019 (Geändert am 10.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere und entspannte Atmosphäre in der jeder dem anderen mit Rat und Tat zur Seite steht. Als Team ist man einfach stärker und gibt sich gegenseitig Input und Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Musterhaus-/Standort-Teams herrscht ein uneingeschränkter Teamgedanke. Das Team sieht sich als regionale Einheit, mit eigenem klarem Ziel.

Interessante Aufgaben

Nach und durch die Einarbeitung ist jedem im Team klar was er tun muss und welche Fehler er vermeiden kann um sein Ziele und sein gewünschtes Einkommen zu erreichen. Sollte das nicht klar sein, so unterstützen die Führungskräfte gerne.

Kommunikation

Manchmal leider etwas langwierig und teilweise auch nur sehr eingeschränkt möglich. Lange Wege vergeuden öfter unnötige Zeit. Hieran muss definitiv noch gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Jeder im Team ist vollwertiges, gleichberechtigtes Mitglied mit allen Aufstiegsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder im Team ist vollwertiges, gleichberechtigtes Mitglied mit allen Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionen fließen uneingeschränkt, pünktlich zur Fälligkeit und bis auf den letzten Cent. Absolut vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Die Musterhäuser als Arbeitsplatz sind ein Traum und motivieren. Die Technik ist leider etwas veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Hier muss noch dran gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Als selbstständiger Handelsvertreter bestimmt jeder seine Arbeitszeit selbst. Erfolg ist freiwillig!

Image

Top Häuser mit einem Top Preis-/Leistungsverhältnis.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    OKAL Haus GmbH
  • Stadt
    Simmern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    83.333333333333%
    Gut (5)
    10.416666666667%
    Befriedigend (3)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,49
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

OKAL Haus GmbH
4,49
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
63.154 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.552.000 Bewertungen