65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Job mit besten Bedingungen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen, Zusagen werden zu 100% eingehalten, persönliche Potenziale werden erkannt und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, Ehrlich, Respektvoll
Image
Premiumanbieter mit besten Bewertungen
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, alle kann, nichts muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich und gefördert, Karriere= alle Möglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Benefits
beste Einkommensmöglichkeiten, Sozialleistungen als Freiberufler leider nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in allen Bereichen wird GROSSGESCHRIEBEN
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, ohne Neid, immer Motivierend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, führsorglich, hilfsbereit, unterstützend, motivierend
Arbeitsbedingungen
einfach hervorragend
Kommunikation
Jederzeit Verfügbar, immer ehrlich, immer fördernd
Gleichberechtigung
Kommunikation immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
jeden Tag Abwechslungsreiche Kunden, jeden Tag spannenden Herausforderungen
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Ein solider Arbeitgeber mit Ausbaupotenzial
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können;
- flexible Arbeitszeiten;
- Kontrolle und Freiheit bei der Projektentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Flexibilität beim Umgang mit Social Media;
- Alte Denkweise, die nicht mehr zeitgemäß ist;
- Keine Kommunikation und keine Zusammenarbeit mit Gemeinden zwecks Bauplatzbeschaffung
Verbesserungsvorschläge
- Umstellung der Werbung, Werbungsmaßnahmen, Marketingstrategie, die zeitgemäß sind;
- Zusammenarbeit mit Gemeinden, Banken, Steakholders;
- freier Umgang mit Werbemaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man erfolgreich ist, hat man viele Neider.
Das stört.
Image
Am Image kann man arbeiten. Der Bekanntschaftsgrad soll erhöht werden.
Die aktuelle Marketingagentur soll ausgetauscht werden. Die erfüllt ihre Aufgaben nicht. Der Vertrieb (die Verkäufer) soll(en) gefragt werden, welche Maßnahmen erforderlich sind.
Gehalt/Benefits
Verbesserungsvorschlag: Leistungsabhängige Bezahlung und Honorierung der Verkäufer. Das ist nicht gegeben. Die aktuellen Ziele, die die Geschäftsleitung gesetzt hat, sind nicht zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz selten gönnen einem die Kollegen den Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist stark von der Person des Verkaufsleiters abhängig. In meinem Fall stimmt!
Arbeitsbedingungen
Wunderschön eingerichtete Musterhäuser. Es macht jedes Mal Spaß in schöner Ambiente zu arbeiten.
Kommunikation
Stark abhängig vom Verkaufsleiter und an eigenen Erfolg geknüpft.
Manchmal entsteht der Eindruck, dass wenn man nicht das gewünschte leistet, wird man auch anders behandelt.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt das, was er verdient.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gebietsverkaufsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur,
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation, Ausbau & Erweiterung des Subunternehmerbereichs,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gut war und ist die Arbeitsatmosphäre und die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OKAL Haus GmbH, Deutsche Fertighausholding mit massa- und allkauf Fertighäusern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war und ist die Arbeitsatmosphäre und die hervoragende Teamarbeit !
Die Verlagerung und die Aufgabe des Produktions- sowie des Verwaltungstandorts Salzhemmendorf ist sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung.
Kein Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß am arbeiten bei OKAL Haus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in allen Dingen unterstützt, auch von der Führungsebene, Fleiß wird belohnt. Man bekommt pünktlich seine Provision. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr schnell in die OKAL (Familie) aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss zur Weihnachtsfeier immer so weit fahren, da Sie immer in verschiedenen Orten in Deutschland stattfindet. Aber Sie lohnt sich dafür immer.
Verbesserungsvorschläge
Die bestellten Prospekte könnten was schneller kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traum-Job mit TOP Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- arbeiten im TEAM
- seinen Erfolg selber zu bestimmen
- kurze und verbindliche Hierarchie
- Markenimage des Unternehmens
- Pionier im Fertighausbau
- stetige Weiterentwicklung des Produkts
- attraktive Weiterbildungsangebote
- überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- regionale und überregionale Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Job erfordert ein hohes Maß an zeitlicher Einsatzbereitschaft
- neben der Unterstützung der Kinderstation in Simmern könnte an einigen Standorten etwas mehr für die Kinderbetreuung getan werden.
Verbesserungsvorschläge
- es gibt immer etwas zu verbessern, OKAL ist hier an stetiger Verbesserung interessiert und nimmt Mitarbeiter Meinungen und Wünsche gerne an und lässt dieses Verbesserungspotenzial bei Optimierungen einfließen.
Ein wenig mehr Abwechslung im Obstkorb wäre wünschenswert.
Image
OKAL Haus gilt als der Pionier der Fertighausbranche.
Das Unternehmen hebt sich als Vorreiter in den Bereichen Nachhaltigkeit, Hausautomatisierung, Dimension 2,80 oder auch dem GreenConsept positiv vom Markt ab.
Ein starkes Teambuilding erlaubt es auch dem Quereinsteiger, schnell in der Hausbaubranche Fuß zu fassen. Hohe Verdienstmöglichkeiten belohnen in diesem Job Fleiß & Verkaufstalent. Umfangreiche Schulungen seitens des Unternehmens bieten neuen Mitarbeitern ein solides Fundament für Ihre Tätigkeit. Ständige Weiterbildung bis hin zur IHK Zertifizierung gehören für langjährige Mitarbeiter zum Qualitätsbewusstsein ihrer Beratungsfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, dass mir alle Möglichkeiten lässt mich zu entfalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, gute Work-Live Balance, Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Mitbestimmungsmöglichkeit für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Beanstandungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn ein Unternehmen traditionelle Werte mit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Unternehmen traditionelle Werte mit einem gesunden, modernen Blick für die Zukunft kombiniert, dabei auf Nachhaltigkeit, Loyalität, Teamgeist und leistungsbezogenen Entlohnung Wert legt, hat es sich die Sterne verdient. Sicherlich gibt es überall Verbesserungspotential, doch hier geht man dies in einer Gemeinschaft an.
Interessante Aufgaben
Gut:
- durch 85.000 gebaute Häuser Kombination aus Markenbekanntschaft, Sicherheit, Erfahrung, gute Aufstiegschancen, offene Kommunikation, Leistung wird belohnt. Nachhaltigkeit steht im Vordergrund. Engagement für Simmern
Was geht noch besser? Der Kindergarten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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TOP-Unternehmen mit TOP-Produkt in TOP-Qualität
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OKAL Haus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeit, offener Umgang mit Menschen und Suche nach Lösungen bei auftretenden Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas in sich steifes Managementsystem bei KuBe
Verbesserungsvorschläge
Annerkennungssystem von leistenden MA in Form einer Geldprämie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.