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OKS 
Spezialschmierstoffe 
GmbH
Bewertung

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Klein aber oho

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Maisach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
Benefits und unternehmensweite Aktionen (Gesundheitstag, Workshops,..)
Viel Eigenverantwortung
Einbindung ins Freudenberg-Netzwerk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas chaotisch
Für einen Betrieb dieser Größe auch manchmal erstaunlich langsam
Viele verschiedene Verantwortlichkeiten und verantwortliche Personen

Verbesserungsvorschläge

Automatisierung, rechtzeitig für die Nachbesetzung von Stellen sorgen (im Zweifel auch eine Zeit lang doppelt zahlen um reibungslos(er)en Übergang zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Mehrheitlich angenehme Atmosphäre mit den üblichen Reibereien

Image

In der Industrie bekannt und geschätzt, bei anderen Menschen eher unbekannt. Sehr stark im Spezialbereich verankert, kein Direktgeschäft an "normale" Menschen

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, Home-Office in vielen Bereichen auch mit Einschränkungen

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebote gibt es sowohl intern als auch extern. Kooperation mit anderen Bereichen der Freudenberggruppe sowohl für Karriere als auch Weiterbildung möglich. Karriere innerhalb des Unternehmens aufgrund geringer Personenanzahl schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, nicht außergewöhnlich. Benefits sind sehr gut mit zusätzlichen Urlaubstagen (Geburtstag), Business Bike, Deutschlandticket,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, aber könnte immer besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem und man kann von den Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren

Umgang mit älteren Kollegen

Körperlich anstrengende Arbeit, die häufig auch bei älteren Kollegen liegt. Die Erfahrung der Kollegen wird geschätzt und Feedback ist ausdrücklich gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel händische Arbeit, geringer Automatisierungsgrad in der Produktion. Oft auch mit Lärm und/oder Hitze.

Kommunikation

Manchmal etwas wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung über die Abteilungen hinweg aufgrund der Betriebsart nicht immer möglich. Es wird aktiv daran gearbeitet hier etwas zu verbessern

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themen von Troubleshooting über Neuentwicklung und Standardprozessabarbeitung ist alles dabei.


Vorgesetztenverhalten

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.