Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuungversch. Ausbildungen möglich
Benefits
die Kommunikation ist offene und ehrliche, was einen starken Kollegenzusammenhalt bewirkt.
die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
In manchen Situationen merkt man den Freudenberg Konzern als Rückhalt
die offene und ehrliche Kommunikation
den starken Kollegenzusammenhalt
die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
das gute Gehalt und die Sozialleistungen
den Freudenberg Konzern als Rückhalt
zuletzt wurde ein individuell anpassbares Bonusprogramm eingeführt. Wechsel zwischen den Abteilungen und im Freudenbergkonzern wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Benefits und unternehmensweite Aktionen (Gesundheitstag, Workshops,..)
Viel Eigenverantwortung
Einbindung ins Freudenberg-Netzwerk
manchmal fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Manchmal etwas chaotisch
Für einen Betrieb dieser Größe auch manchmal erstaunlich langsam
Viele verschiedene Verantwortlichkeiten und verantwortliche Personen
Automatisierung, rechtzeitig für die Nachbesetzung von Stellen sorgen (im Zweifel auch eine Zeit lang doppelt zahlen um reibungslos(er)en Übergang zu gewährleisten.
Der am besten bewertete Faktor von OKS Spezialschmierstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Helfen zusammen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich bei der Arbeit.
Der kollegiale Zusammenhalt ist großartig. Man fühlt sich auch bei Problemen nicht allein gelassen.
zuletzt stärker im Fokus, grundsätzlich aber schon auf sehr gutem Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKS Spezialschmierstoffe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal etwas wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln. Man muss sich nur dafür interessieren, beweisen und hart arbeiten! :) Ich habe angefangen als Produktionsmitarbeiter und habe mich nach den ersten 2 Jahren zum Ausbilder für Chemikanten weiter entwickeln können. Jetzt nach ca. 8 Jahren habe ich die Möglichkeit bekommen, mich aus der Produktion in Richtung Qualitäts- und Projektmanagement zu entwickeln. Die Erfahrungen aus der Produktion sind goldwert und hilft mir sehr bei meiner Weiterbildung. Ich bin gespannt, in wie weit ...
Schulungsangebote gibt es sowohl intern als auch extern. Kooperation mit anderen Bereichen der Freudenberggruppe sowohl für Karriere als auch Weiterbildung möglich. Karriere innerhalb des Unternehmens aufgrund geringer Personenanzahl schwierig.
Es gibt im Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Weiterbildung und interne Karriere werden gefördert
