Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
versch. Ausbildungen möglich
Benefits
manchmal fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Öfters Chaotisch, aber das gefällt mir
Arbeit/Familie/Hobby gut vereinbar
Möglich!
Helfen zusammen
Super, nehme Wissen gerne an
sehr Positiv
Im Team Super
Gute Unternehmensrichtlinien!
Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
Benefits und unternehmensweite Aktionen (Gesundheitstag, Workshops,..)
Viel Eigenverantwortung
Einbindung ins Freudenberg-Netzwerk
Manchmal etwas chaotisch
Für einen Betrieb dieser Größe auch manchmal erstaunlich langsam
Viele verschiedene Verantwortlichkeiten und verantwortliche Personen
Automatisierung, rechtzeitig für die Nachbesetzung von Stellen sorgen (im Zweifel auch eine Zeit lang doppelt zahlen um reibungslos(er)en Übergang zu gewährleisten.
Mehrheitlich angenehme Atmosphäre mit den üblichen Reibereien
In der Industrie bekannt und geschätzt, bei anderen Menschen eher unbekannt. Sehr stark im Spezialbereich verankert, kein Direktgeschäft an "normale" Menschen
Gleitzeit ist möglich, Home-Office in vielen Bereichen auch mit Einschränkungen
Schulungsangebote gibt es sowohl intern als auch extern. Kooperation mit anderen Bereichen der Freudenberggruppe sowohl für Karriere als auch Weiterbildung möglich. Karriere innerhalb des Unternehmens aufgrund geringer Personenanzahl schwierig.
Gehalt ist in Ordnung, nicht außergewöhnlich. Benefits sind sehr gut mit zusätzlichen Urlaubstagen (Geburtstag), Business Bike, Deutschlandticket,...
Man bemüht sich, aber könnte immer besser sein.
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem und man kann von den Erfahrungen der älteren Kollegen profitieren
Körperlich anstrengende Arbeit, die häufig auch bei älteren Kollegen liegt. Die Erfahrung der Kollegen wird geschätzt und Feedback ist ausdrücklich gewünscht.
Sehr viel händische Arbeit, geringer Automatisierungsgrad in der Produktion. Oft auch mit Lärm und/oder Hitze.
Manchmal etwas wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung über die Abteilungen hinweg aufgrund der Betriebsart nicht immer möglich. Es wird aktiv daran gearbeitet hier etwas zu verbessern
Abwechslungsreiche Themen von Troubleshooting über Neuentwicklung und Standardprozessabarbeitung ist alles dabei.