Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oldenburg Kunststoff-Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste Arbeitszeiten, selten Überstunden. Freitag Mittag ist Feierabend.
Naja, wären wir wieder bei dem Familien Thema.
Gute und faire Kommunikation aus der höheren Ebene.
Probleme wurden zeitnah kommuniziert. Zumindest aus der höheren Ebene.
Ich denke schon, dafür war aber die Zeit zu kurz.
Leider hatte ich nicht soviel Glück, wie bereits geschrieben ist der Betrieb Familiengeführt. Dies kann positiv sein oder wie in meinem Fall negativ. Persönlich muss ich sagen für jüngere bzw. frisch ausgelernte Kaufleute, definitiv eine Empfehlung. Für erfahrene Fachkaufleute aus Industrie oder ähnlichem keine Empfehlung.