Nasenfaktor und Nähe zur Geschäftsführung entscheiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oldenburger Möbelwerkstätten GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing wird nicht verhindert.
Sind nicht in der Lage, ein Arbeitszeugniss auszustellen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr "wir" anstatt "ich".
Arbeitsatmosphäre
Selbst unter "Kollegen" ist sich mittlerweile selbst der nächste.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache, man steht gut da.
Auch wenn ein Projekt komplett scheitert.
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist nur dann erwünscht, wenn ein Vorgesetzter sich damit profilieren kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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