kununu Score: 3.2Recommendation: 70%
Breakdown
24 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
Vertrauen und Augenhöhe verkauft - despektierliches Patriachat bekommen
Did no longer work in Design in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Räume für ehrliches/offenes feedback schaffen, hierarchische/patriachale Strukuren aufbrechen, Fachkräfte einbeziehen, Teamgedanken und Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen stärken
Working atmosphere
kaum Wertschätzung der geleisteten Arbeit, eher Schuldfrage gestellt als lösungsorientierte Zusammenarbeit
Image
Realität erschreckend
Work-Life Balance
Urlaubsregelung an NV-Bühne orientiert, flexible Arbeitszeiten nur bedingt möglich, beides konservativ gelebt
Career/Professional development
kaum beruflicher Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung möglich
Salary/Benefits
Gehälter an Minimum orientiert und kaum verhandelbar, aber pünktliche Zahlung
Environmental and social responsibility
'greenwashing'
Collegiality
größtenteils nettes Kollegium, ehrlicher/direkter Umgang leider betrieblich nicht unterstützt und daher oft gehemmt, oft Angst vor Verantwortungsübernahme
Interaction with older colleagues
geringe Wertschätzung langer Betriebszugehörigkeiten, Konsequenz ist häufiges 'Aussitzen' auf Kosten der jungen Kolleg:innen
Leadership behavior
miserable Konfliktkultur, klare hierarchische Strukturen bevorzugt, kein Einbeziehen der Mitarbeiter:innen, Entscheidungen 'über den Kopf' hinweg
Working conditions
Technik veraltet, Belastungen am Arbeitsplatz hoch und oft nichtmal auf Mindestanforderung reduziert
Communication
Kommunikation oft lückenhaft, kein Raum für konstruktive Kritik, Worte und Handlungen widersprüchlich
Equality
oft frauenfeundliche Kommunikation und Verhalten, stark patriachale Strukturen
Interesting tasks
sehr hohe Arbeitsbelastung, kaum Rücksprache mit Fachkräften über Umsetzbarkeit
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bar/Thekenkraft im Staatstheater
EmployeeWorked in Administration in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Das man sich seine Stunden selber maßgeblich aussuchen kann
Image
Sehr gutes Image des Theaters/Clientels
Work-Life Balance
Man kann sehr wenig arbeiten wenn man möchte (zB 10 Stunden im Monat)
Career/Professional development
Ist ein Nebenjob der darauf nicht abzielt
Collegiality
Hauptsächlich Studenten mit denselben Interessen
Leadership behavior
Sehr Lieb
Communication
Offen
Working atmosphere
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Karrierechancen gleich Null
Former EmployeeDid no longer work for this company in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
viele nette Kollegen
Career/Professional development
es scheint billiger zu sein immer wieder neulinge anzustellen als auf erfahrung zu setzen.
Leadership behavior
wenig Unterstützung bei Problemen
Working conditions
digitale Infrastruktur könnte besser sein
Salary/Benefits
schlechte bezahlung bei unendlicher schufterei. um jeden euro muss verhandelt werden.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Leider haben wir für die Anforderungen die für die Produktionen und die Vorstellungsdichte zuwenig Personal.
EmployeeWorked in Production in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Vieles wird möglich gemacht....
Suggestions for improvement
Mehr Personal einstellen!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starre Hierarchien Auslaufmodell
ManagerWorked for this company in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Investiert viel in Ausstattung und Technik
What I dislike about the employer
schlechte Mitarbeiterführung
Unternehmenskultur macht krank
Keine Achtsamkeit und Selbstreflexion
Suggestions for improvement
moderne Firmenstruktur
Wertschätzung ihrer Mitarbeiter und respektvollen Umgang miteinander
Image
Nach außen sieht es gut aus
Career/Professional development
Könnte besser sein
Interaction with older colleagues
Nicht gut
Working atmosphere
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolle Abteilung bei einem guten Arbeitgeber
Worked for this company in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Kostenfreie Theaterbesuche und vergünstigte Karten für Begeleitperson
Gute Kantine
What I dislike about the employer
Befristete Verträge, die durch Intendantenwechsel bedroht sind
Working atmosphere
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut und es wird auf Kollegen und Kolleginnen gut eingegangen. Gute Arbeit wird gelobt, Kritik wird sachlich und nie persönlich geäußert.
Work-Life Balance
Theatertypische Arbeitszeiten, es wird jedoch in der Abteilung dafür gesorgt, dass Überstunden schnell ausgeglichen werden können
Career/Professional development
Inzwischen vermehrte Möglichkeiten, in den Jahren zuvor weniger
Salary/Benefits
Durch den Anstieg der Mindestgage inzwischen ok
Environmental and social responsibility
Hier wird seit einigen Monaten vermehrt etwas unternommen. Die Gastro kauft regional ein
Working conditions
Technik wurde in den vergangenen Monaten ausgebaut, aber es ist noch Luft nach oben. Schnelle Rechner sind leider noch kein Standard.
Communication
Kommunikation ist gut, manchmal funktioniert die Absprache zwischen den Abteilungen nur bedingt
Image
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
hier muss sich einiges ändern!
EmployeeWorked for this company in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
relativ sicherer Arbeitsplatz
What I dislike about the employer
Teilweise sehr altbackene Strukturen, es wird nicht eingehalten was man sich auf die Fahne schreibt.
Suggestions for improvement
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten auch in Sachen Kommunikation, Konfliktmanagement. Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Respektvollerer Umgang, weniger Zynismus und aggressiv genervtes Verhalten.
Working atmosphere
Viel Gegeneinander und Neid, Beleidigungen, Schikane, Schuldzuweisungen, Angst.Betirebstäte kann man voll vergessen, machen nur ihr eigenes Ding und erzählen alles weiter. Sind zudem nicht fortgebildet in Sachen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung.
Image
Hier versuchen alle ein gutes Bild zu wahren. Probleme trägt man nicht nach Außen und das ist auch schon das Problem. Ich wünsche mir mehr Zusammenhalt und mehr Mut sich zusammen zu schließen um den Mund auf zu machen.
Work-Life Balance
Naja wie an allen Theatern. Dementsprechende Arbeitszeiten
Collegiality
Grüppchenbildung, aber auch Freundschaften. Manchmal auch zu persönlich
Leadership behavior
Sind in Sachen Führung von Mitarbeitern kaum ausgelegt, wollen nix von den Problemen der Mitarbeiter hören, haben nie Zeit aber eine hohe Fachkompetenz, nur dass die kaum genutzt wird
Working conditions
Arbeitszeiten wie in Theatern üblich, teilweise können ein paar Neuanschaffungen nicht schaden
Communication
Viele Informationen werden nicht weiter gegeben, das führt oft zu Problemen im Ablauf. Alles bleibt an den Mitarbeitern hängen aber keiner sagt was.
Interesting tasks
Ab und an.
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Eingeschworene Gemeinde
EmployeeWorked in Production in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Schöne Gemeinschaft mit hohem Zusammengehörigkeitsgefühl.
Bewusstsein für konstruktive Kommunikation.
What I dislike about the employer
Starke Lohnunterschiede da vor 20 Jahren Kulturbetriebe noch nicht so durchrationalisiert waren und man heute bei Neuanstellungen das Gehalt möglichst niedrig ansetzt damit die einzelnen Arbeitnehmer nicht über Tariferhöhungen zu sehr im Gehalt steigen können.
Es ist auch stark von Tätigkeit, Arbeitsvertrag (Zeit, Fest o. Leih) und Tarifzugehörigkeit (TVL/TVÖD o. NV - Bühne) abhängig, wie gut oder schlecht man bezahlt ist, was wirklich zu extremen Gehaltsunterschieden führen kann.
Suggestions for improvement
Mitarbeitern Fortbildungsmöglichkeiten bieten.
Environmental and social responsibility
Ökonomische Aspekte wiegen schwerer
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Organisiert, herzlich und kulturell ganz weit vorn!
EmployeeWorked in Design in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Man bleibt flexibel, fühlt sich gut beraten und aufgehoben.
What I dislike about the employer
Kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten.
Suggestions for improvement
Bessere Entlohnung und mehr Extras, wie Kulturtickets oder vergünstigte Mitgliedschaften etc.
Work-Life Balance
Mit Früh-und Spätschicht muss man zurecht kommen.
Salary/Benefits
Gehalt sollte durch die Arbeitszeiten(Tag/Nacht/Wochenende/Feiertage) besser sein.
Working conditions
Arbeiten an Feiertagen und Wochenenden.
Interesting tasks
Ständig wechselnde Stücke in Oper, Ballet und Schauspiel geben einem eine große Menge unterschiedlicher Aufgaben.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Babysteps in eine gute Richtung
EmployeeWorked in Design in Oldenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Gleichberechtigung, Verständnis, Einsatz für Umwelt und Soziales
What I dislike about the employer
Geringe Bezahlung, kaum Kommunikation mit Regieteams
Suggestions for improvement
Mehr Aufstiegschancen, besonders für AssistentInnen, RegisseurInnen in Schranken weisen/besser briefen
Working atmosphere
Die allgemeine Stimmung ist gut, leidet aber schnell unter Stress und den Regisseuren.
Image
In Oldenburg sehr beliebt und angesehen
Work-Life Balance
Alle machen zu viele Überstunden, auch wenn die Chefetage das verhindern will. Es müssen entschlossenere Schritte unternommen werden.
Career/Professional development
Wer sich weiterbilden will, muss das Haus wechseln
Salary/Benefits
Nur das mindeste, was gesetzlich vorgeschrieben ist
Environmental and social responsibility
Viele Menschen mit beruflichen Schwierigkeiten werden als StatistIn eingestellt oder an der Pforte. Neuerdings gibt es sogar Bienen auf dem Dach.
Collegiality
Untereinander halten die meisten SchauspielerInnen zusammen, doch gegenüber Regisseuren sieht es anders aus. Andere Berufsgruppen werden nicht unterstützt
Interaction with older colleagues
Es werden zunehmend jüngere SchauspielerInnen eingestellt, aber die älteren KollegInnen die schon da sind werden geschätzt
Leadership behavior
Die Chefs behandeln die MitarbeiterInnen gleich - unabhängig von Herkunft, Religion und sexueller Ausrichtung. In regelmäßigen Treffen kommunizieren sie mit den Ensembles.
Working conditions
Manche Probebühnen sind zu kalt und oft fehlt Ausrüstung/eine bequeme Umgebung
Communication
Die AssistentInnen leisten hier sehr gute Arbeit, doch die Gewerke machen es nicht immer leicht
Equality
Tatsächlich werden alle gleichberechtigt
Interesting tasks
Immer Abwechslung und Herausforderung
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 24 experiences of current and former employees, Oldenburgisches Staatstheater is rated an average of 3.2 out of 5. This score is below the average for the Entertainment & Art sector (3.5 points). 71% of the evaluators would recommend Oldenburgisches Staatstheater as an employer.
- Based on 24 ratings, employees like the Interesting tasks, Equality and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 24 ratings, employees think Oldenburgisches Staatstheater can improve as an employer in the area of Career/Professional development.