2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach Eingang meiner Bewerbung, bekam ich von 2 unterschiedlichen Abteilungen ein Feedback. Bei der einen Mail bat man mich um Geduld, in der anderen wurde ziemlich direkt eine Arbeitsaufgabe gestellt. Nach Antwort meinerseits gab es kein Feedback. Auch auf Nachfrage per Mail, hat man sich hier anscheinend gegen eine angepasste Kommunikationspolitik entschieden.
Aufgrund meiner Berufserfahrung bewerbe ich mich normalerweise auf keine Juniorstellen mehr, allerdings klang die Ausschreibung auch weniger nach Junior, sondern mehr nach Senior-Stelle. Die Einladung erfolgte zeitnah und das Gespräch fand in der Lobby des Ritz-Carlton statt. Inhaltlich kristallisierte sich relativ schnell heraus, dass es weniger um Marketing(kommunikation)/PR gehen sollte, als um Vertrieb bzw. Vertriebsunterstützung. Interesse an meiner Person (bspw. Fragen zum Lebenslauf, zu Zukunftsperspektiven etc.) gab es nicht. Ich hatte vielmehr das Gefühl, dass es ein Brainstorming war, um seine eigenen Ideen zu besprechen und neue Ideen zu sammeln. Das Gespräch endete sehr abrupt, vermutlich weil der nächste KandidatIn schon in der Lobby saß. Eine Rückmeldung sollte innerhalb einer Woche erfolgen. Kamm alledings nie. Einen Monat später hatte ich dann nochmal per Mail nachgefragt, aber auch keine Antwort erhalten. Da von meiner Seite auch aufgrund des Gesprächs und der inhaltichen Ausrichtung der Stelle kein wirkliches Interesse bestand, habe ich es dann dabei belassen.