2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Pellmann, die Bewertung“
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maler/Lackierer in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber motiviert mich auf jeden Fall sehr gut. Man kann auch immer mit den jungs im Büro reden falls man was zu sagen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Ein paar der Gesellen können uns Ausbilder mehr motivieren statt zu demotivieren.
Respekt
Manchmal, werde ich angeschrien ohne jeglichen Grund. Verstehe, wenn man mal lauter wird, aber dann sollte man auch einen Grund haben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Einfach pellmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oliver Pellmann durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Oliver Pellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oliver Pellmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.