Arbeitgeber der viel für seine Mitarbeiter tut - aber auch viel verlangt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für den Mitarbeiter getan, Betriebsfeste, zu Feiertagen (z.B.Weihnachten, Geburtstag) gibt es Geschenke usw. Es herrscht eine Motivationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben, mehr Personal einstellen, so dass eine bessere Work-life-balance entsteht. Das ist es, was sich Arbeitnehmer heute immer mehr wünschen. Letzten Endes arbeiten die allermeisten Menschen um Geld zu verdienen, nicht um ihre Freizeit im Betrieb zu verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird, wenn die Ansprüche erfüllt wurden oder man mehr macht, als verlangt wird.. Jemand der viel Lob benötigt um gute Arbeit abzulegen, wird vermutlich zu kurz kommen.
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Viele Mitarbeiter empfinden den Druck als zu hoch und reden deshalb nicht gut über die Firma. Es liegt immer bei einem selbst. Wer den Druck als zu hoch ansieht, dem steht es ja frei bei einer Firma zu arbeiten, wo der Druck geringer ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (unregelmäßiges Mehrschichtsystem) , Bereitschaft für Überstunden, Urlaub wird am Ende des Jahres fürs komplette Jahr verplant, spontan Urlaub nehmen ist schwierig, das liegt aber in der Natur der Stelle.
Meiner Meinung nach, ist es schwierig, beidem gerecht zu werden - Arbeit und Familie. Eines wird zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und finanziert, Interne Aufstiegschancen sind gegeben, wenn es freie Posten gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die finanziell unterstützt wird, es werden Sonderzahlungen getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall war der Zusammenhalt und dir Arbeit mit den Kollegen sehr gut, aber das liegt ja auch in der eigenen Hand.
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungen sind sehr hoch, nicht bei allen Entscheidungen konnte ich mitgehen.
Konflikte versucht man ordentlich zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien wie Computer, Software, Ausstattung der Büros, Arbeitsmaterialien der einzelnen Abteilungen werden nach Möglichkeit auf dem neuesten Stand gehalten.
Kommunikation
Kommunikationsnetzwerk ist vorhanden und funktioniert.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter jeden Geschlechts haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleich wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen verräumt man Ware und macht Sonderaufbauten, in anderen ist man direkt am Kunden und baut Theken. Die Aufgabenbereiche sind schon sehr unterschiedlich und es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.