Management by Kangaroo (grosse Sprünge mit dem leeren Sack)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name "Olivetti" und der Wille zum Neustart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig (Re-)Startkapital
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamgeist pflegen und vor allem im Management ehrlicher kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität, vor allem Streben nach dem eigenen Vorteil. Typisch Deutsches "Ellbögeln".
Kommunikation
Lieferengpässe wegen Geldmangel wurden nicht kommuniziert sondern immer noch mehr Bestellungen verlangt. Als Generalmanager Schweiz führte ich eine gute kleine Mannschaft, welche auch gut Computer und Server verkaufte. Liefern konnten wir aber nie, weil die bestellte Ware wegen fehlendem Kapital nicht produziert werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre beschrieben, gegenseitiges Hintergehen statt Teamverhalten.
Work-Life-Balance
Das Headquarter war bei Olivetti Computer in Scarmagno, Norditalien. Dort verbrachte ich viel Arbeits- und Freizeit auch mit Kunden. Die gegenseitige Achtung war da viel besser als in Deutschland
Vorgesetztenverhalten
Fordern und hängen lassen. Wenig Loyalität von Münschen aus.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe als Generalmanager Schweiz war herausfordern, selbständig, vielseitig und interessant
Gleichberechtigung
Sehr gut, sogar in Scarmagno. Einige Frauen im Management
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, stark italienisch geprägt
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Infrastruktur und wenig repräsentierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mittelmässig, vernünftig.
Gehalt/Sozialleistungen
War angepasst und wie gewünscht erfolgsorientiert.
Image
Image war bei vielen, langjährigen Kunden gut. Bei Neukunden wegen Olivetti-Konkurs schwierig aufzubauen. Computer sind mittelfristige Investitionsprodukte deshalb erwartet der Kunde Langfristigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat "fertige Mitarbeiter" angestellt. Weiterbildung war "learning by doning" und Eigeninitiative.