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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDer Name "Olivetti" und der Wille zum Neustart
Weiterbildung kommt leider auch aufgrund der Arbeitsbelastungen viel zu kurz
Zu wenig (Re-)Startkapital
Gehaltsgefüge innerhalb einer Arbeitsgruppe ist nicht ausgeglichen
Mehr Teamgeist pflegen und vor allem im Management ehrlicher kommunizieren
Teambildung könnte intensiver weiterentwickelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Olivetti Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Aufgabe als Generalmanager Schweiz war herausfordern, selbständig, vielseitig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olivetti Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat "fertige Mitarbeiter" angestellt. Weiterbildung war "learning by doning" und Eigeninitiative.
