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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Olsberg Metallhandel Albert Honsel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Olsberg Metallhandel Albert Honsel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Olsberg Metallhandel Albert Honsel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider sehr schlecht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ab gewissen Position sehr gut. Wieder von oben nach unten ….

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt stark

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlecht und unwissend. Es entsteht der Eindruck, dass die Position eher aufgrund familiärer Beziehungen als aufgrund fachlicher Qualifikation besetzt wurde

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation heißt jegliche Arbeit von oben nach unten zu geben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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