4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenigstens ein bisschen soziale und fachliche Kompetenz wäre schön gewesen. Dafür umso mehr Vetternwirtschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Olswang Germany LLP in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusstes Ausgrenzen von ganzen Teams wird weder von den Vorgesetzten noch von der Personalabteilung ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross runterkommen, weniger Vetternwirtschaft, weniger Intrigen, dafür wesentlich mehr Transparenz und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so nett wie das Image suggeriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei OLSWANG Germany LLP in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Großkanzlei okay - junges Team, halbwegs lockere Arbeitsatmosphäre, zum Großteil sehr nette Kollegen, in manchen Abteilungen Präsenzzeit "nur" bis acht. In Berlin gibt es nicht so viele Großkanzleien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Frage, ob man den Arbeitgeber weiterempfehlen kann, hätte ich gerne "jein" geantwortet. Es ist halt eine Großkanzlei, das sollte man nicht vergessen, auch wenn sie sich bemühen ein Image von "wie sind doch eine Familie" zu transportieren. Manche Abteilungen wie Gesellschafts- und Immobilienrecht haben eine unglaublich hohe Arbeitsbelastung - da kann man dann auch gleich zu einer nahmhafteren Kanzlei mit noch besserem Gehalt gehen. Das Sozialverhalten und die Kommunikation mancher Partner ist insbesondere unter Stress nicht mehr so toll. Genervt hat auch die oft ineffiziente Nutzung der Arbeitskraft. Die Fluktuation unter den Associates war zeitweise sehr hoch. Wenn sich jemand entschieden hatte zu gehen, wird manchmal nachgetreten - Behauptungen es wäre demjenigen eh bald gekündigt worden, nicht sonderlich wohlwollende Zeugnisformulierungen, oder es hat bis zu einem Jahr gedauert bis das Zeugnis erstellt wurde. Der Bekanntheitsgrad auf dem Markt ist nachher auch nicht so groß - wenn einem das wichtig ist, sollte man sich als Anwalt für eine andere Kanzlei entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, wohlwollenderes Verhalten gegenüber Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei OLSWANG Germany LLP in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik der Geschäftsführung und Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Auch an die Assistentinnen denken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Partner Anwälte Top- Personalabteilung nicht loyal und wenig professionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überraschende Gestaltungsspielräume, herzliche...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OLSWANG Germany LLP in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überraschende Gestaltungsspielräume, herzliche Menschen, Top Juristen, Internationalität, substantielles Wachstum, kaum Hierarchien - und das alles in der schönsten Stadt der Welt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Olswang Germany LLP durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Olswang Germany LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.