Schlimmer geht immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Hoffnung, wenn auch nur eine geringe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen im Lager nach einem gewissen Zeitrahmen 3 - 5 Jahre z. B. eine Anhebung des Lohnes ermöglichen. Kompetente Führungskräfte in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ach herrje, es wird fast täglich katastrophaler. Kein Wunder, dass neue Mitarbeiter nicht lange (1-3 Tage) bleiben.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen sehr spät oder gar nicht da an wo sie gebraucht werden.
Diese existiert hier schlicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige auf das man sich größtenteils verlassen kann. Hier gibt es auch Ausnahmen, aber wenige.
Work-Life-Balance
In unregelmäßigen Zeitabständen werden Arbeitszeiten/Schichten geändert. Die Arbeitszeiten sind wenig Mitarbeiterfreundlich oder sind attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, bis sehr schlecht. Ich würde am liebsten hier keinen Stern vergeben. Keine Kompetenz, keine Einsicht bei Fehlern, es wird gelogen dass sich die Balken biegen. Einfache Fragen werden oft nicht oder mit einem unpassenden Kommentar beantwortet.Es gibt einige Ausnahmen, es sollte viel mehr davon geben.
Interessante Aufgaben
Manchmal wechseln sich die Aufgaben ab, aber in aller Regel immer das selbe.
Gleichberechtigung
Eher nicht, obwohl der Anteil der Frauen im Unternehmen überwiegt. Frauen müssen bei Bedarf Paletten bauen, schwere Kartons bewegen um zu kommissionieren. Bei Beschwerden werden diese einfach ignoriert und es wird nur milde gelächelt. Männliche Mitarbeiter im Bereich mit schweren u. schwersten Kartons sind Mangelware.
Umgang mit älteren Kollegen
Unpassendes Verhalten, unverschämte Bemerkungen. Manchmal werden die Frustmomente der direkten Vorgesetzten an den Mitarbeitern ausgelassen. UNMÖGLICH!!!
Arbeitsbedingungen
Schwere Arbeit, vergleichsweise geringer Lohn mit LG 1,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist denke ich im Rahmen, was die Regeln angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist im Lager größtenteils gering, daher sind neue Mitarbeiter nicht lange gewillt zu bleiben.
Image
Nach außen hui, wer länger dabei sein sollte, sieht wie es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen im Jahr für Jeden, da diese notwendig sind. Wie z, B. Brandschutz usw.