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O&M 
Movianto 
Deutschland 
GmbH, 
Standort 
Neunkirchen/Saar
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuell leider nichts mehr
Bewertung lesen
Es gibt noch Hoffnung, wenn auch nur eine geringe.
Bewertung lesen
Kantine mit Essen, Küche mit Kühlschränken und Microwellengeräten Automaten; Toiletten, Sauberkeit; Betriebsrat; Klimatisiert; Möglichkeit von Teilzeit;
Die warmen Mahlzeiten und die Kollegen
Ich bin schon viele Jahre dabei, ansonsten kann ich nichts dazu schreiben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer dort im Lager arbeitet und nach wie vor auf Besserung hofft, der ist eindeutig falsch gewickelt. Arbeitsrecht? Findet dort keine Anwendung. Wer so perspektivlos ist, sich der Willkür dieser Firma auszusetzen, gerne unter Druck Höchstleistungen vollbringt, sich gerne von Vorgesetzten schlecht behandeln lässt und kein Problem damit hat, dass die Arbeitskollegen aus Anschwärzern und Duckmäusern bestehen, der kann gerne für wenig Geld dort arbeiten und fühlt sich der Steinzeit direkt ein Stück näher.
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Das Gehalt. In der Rente bleibt nicht viel hängen.
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Viele Leiharbeiter, Schlechte Ausstattung von Arbeitsmaterial (Flurförderfahrzeuge allgemein); Hoher Arbeitsdruck, Viele Überstunden; Überstunden nicht automatisch, sondern nur nach Formularausfüllung; Arbeitsanweisungen für Feiertage; Kaum zu schaffende Arbeit;
Immer mehr Arbeit und doch gleiches Geld. Man hat keine Möglichkeit eine Lohngruppe aufzusteigen.
Keine Kompetenz egal in welcher Führungsetage, keine Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen, unqualifizierte Antworten auf normale Anfragen der Mitarbeiter. Alles in Allem furchtbar.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geld in die Hand nehmen und fähige Führungskräfte einstellen. Was im Lager unterwegs ist, ist völlig unqualifiziert und erinnert an die Muppet Show!
Personalentwicklung statt A....kriecherei um aufzusteigen!
Bessere Bezahlung!
Sichere Arbeitsplätze und ausreichend Hilfsmittel!
Anreize schaffen statt die Leute mit Druck und Zwang auspressen!
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Kommisionierung, Endkontrolle und Lager allgemein, sollte es ermöglicht werden mehr Geld zu verdienen! Es ist teilweise fast Akordarbeit und sie halten den Laden am laufen
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Den Menschen im Lager nach einem gewissen Zeitrahmen 3 - 5 Jahre z. B. eine Anhebung des Lohnes ermöglichen. Kompetente Führungskräfte in allen Bereichen.
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Erfahrene Mitarbeiter besser bezahlen;
Das Lager nicht überstrapazieren;
Für ordentliches Arbeitsmaterial sorgen;
Dringend für mehr Stamm-Personal sorgen;
Auch einmal auf einen Mandanten verzichten;
Ein wenig mehr Gehalt würde jedem gut tun unter anderen vll mal wieder die Mitarbeiter motivieren. Mehr Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von O&M Movianto Deutschland Standort Neunkirchen/Saar ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es eigentlich viel doch nur unter Gruppen.
3
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Das einzige auf das man sich größtenteils verlassen kann. Hier gibt es auch Ausnahmen, aber wenige.
4
Bewertung lesen
Jeder hat so seine Gruppe und die hält auch größtenteils immer zusammen
Funktioniert sicherlich nur getrennt. Lager/Büro
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von O&M Movianto Deutschland Standort Neunkirchen/Saar ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Funktioniert überhaupt nicht. Keine Ahnung ob es Absicht ist, oder ob die Vorgesetzten auch dazu zu blöde sind
1
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Geredet wird viel aber es wird eben nur geredet.
2
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Wichtige Informationen kommen sehr spät oder gar nicht da an wo sie gebraucht werden.
Diese existiert hier schlicht nicht.
1
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Allgemeine Kommunikation sehr schlecht. Es kommen viele Sachen nur halb oder gar nicht an.
Von oben herab. Ex Kanzler Schröders "Basta" Methode.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nur für ganz wenige. Der Großteil hat keine Chance sich zu entwickeln
1
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Schulungen im Jahr für Jeden, da diese notwendig sind. Wie z, B. Brandschutz usw.
3
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Minimum, Interne Muß-Schulungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • O&M Movianto Deutschland Standort Neunkirchen/Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet O&M Movianto Deutschland Standort Neunkirchen/Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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