Bewertung IT (Würzburg)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation in allen Belangen
- Lockere Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Öfters den Mitarbeitern Feedback geben, ob sie ihre Arbeit gut oder schlecht machen.
- Betriebsrente o.ä. einführen
Arbeitsatmosphäre
Kleines nettes Büro. Wer kein Großraumbüro mag, ist jedenfalls im Standort Würzburg richtig.
Work-Life-Balance
Wenn nötig, darf man auch nach Absprache ins HO.
Jedoch würde ich mir wünschen früher mit der Arbeit anfangen zu dürfen. Als Frühaufsteher ist mir 8 Uhr zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Bisher gab es keine großen Probleme mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und WOLLEN wissen, wie es dir als Mitarbeiter geht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt kann man ins HO ausweichen, wenn nötig. Im Büro selber habe ich erlebt, wie gewisse Komfortgegenstände wie Ventilator schnell und unkompliziert für die Mitarbeiter bereitgestellt werden. Aber auch wichtige Arbeitsmaterialien wie mehrere Bildschirme, Headsets, Maus und Tastatur werden ohne großes Hinterfragen für den Mitarbeiter bereitgestellt/bestellt.
Kommunikation
- Offene Gesprächsatmosphäre
- Probleme werden konstruktiv angegangen
- Sachliche Kritik darf man geben/ist gewünscht.
- Gleichzeitig darf man nicht verzagen, wenn man selbst sachlich kritisiert wird - ist ja nicht böse gemeint.
Gehalt/Benefits
Für Berufseinsteiger mit B.Sc. in E-Commerce ein normales Einstiegsgehalt. Jeden Monat wird mir ein Gutschein für eine bekannte Supermarktkettel aufgeladen, was viele Freunde von mir neidisch gemacht hat.
Leider keine Betriebsrente o.ä.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren im Grunde selten. Jedoch hat jeder Kunde eine andere Website, die mit verschiedenen Templates, Themes usw. "zusammengeschustert" wurde. Von daher lernt man doch immer wieder etwas dazu. Außerdem ist die Branche immer im Wandel, weil Google im Endeffekt selber bestimmt, was gut und was schlecht ist. Was aber auch ein Nachteil sein kann, weil man seine Arbeit eben dementsprechend ausrichten muss.