SAP HCM Berater
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Fachliches Know How der Berater bei den Kunden hoch angesehen, Firma ist dabei jedoch nicht der ausschlaggebende Part.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine bzw. kaum Weiterbildung intern wie extern angeboten. Auswahl der Zubilligung von Weiterbildungen erfolgt nach dem "Nasenfaktor", bzw. ohne nachvollziehbare Grundlagen. Bücher werden nicht oder kaum zur Verfügung gestellt. Dafür stehen aber die Kollegen i.d.R. hilfreich bei Fragen zur Seite.
Gehalt/Benefits
Nur Standard, unteres Level der Beratungsbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
menschlich o.k., Führungsstil ausbaufähig,
Kommunikation
Leider erfolgen keine regelmäßigen gemeinsamen Besprechungen. Kommunikation erfolgt i.d.R. spärlich. Informationen werden angepriesen, kommen dann jedoch oft nicht beim MA an. Erheblicher Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Arbeitseinteilung nach Aufgabenstellung frei wählbar. Teilweise Termindruck wie in der Beratung üblich. Aufgabengebiete nicht frei wählbar, Fixierung auf ein Sachgebiet