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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OMC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OMC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

...trotz Projektarbeit gegeben, u.a. durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit ist nicht nur ein Wort, sondern wird gelebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorbildliche und wertschätzende Führungskräfte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparente und offene Kommunikation

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als IT-Dienstleister kann man sich die Aufgaben nicht immer aussuchen ;-) Gleichzeitig ergeben sich automatisch immer auch neue und interessante Themen, die es zu bearbeiten gilt.

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