Mittelständisches, sehr kreatives und faires SAP Beratungsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima wird nicht zu letzt dadurch erzeugt, dass eigene Spielräume existent sind, Ziele formuliert und diese auch monitort und gewürdigt werden. Die Vorgesetzten sind bestrebt getreu führen und fordern zu agieren. Alle mir bekannten Kolleginnen und Kollegen sind gern bei dem Unternehmen und entgegen der Branche auch langjährig.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist stark verbesserungsfähig. Das Unternehmen ist nur Insidern bekannt und wird in vielen Fällen nicht so gesehen, wie es notwendiger Weise den Möglichkeiten entsprechen würde.
Work-Life-Balance
Es wird aus Sicht des Unternehmens alles getan, um die familiären Erfordernisse zu berücksichtigen, soweit möglich und sinnvoll. Bei auswärtigen Einsätzen ist m,an bestrebt entsprechende Äquivalente zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Jede sinnvolle Geschäftsidee wird aufgegriffen und gefördert, so kann jeder im Unternehmen sich entsprechend einbringen und entwickeln und wird dazu auch in entsprechender Form gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehltsniveau entspricht dem eines mittelständischen Beratungsunternehmens datu gehören auch die zusätzlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein erforderliches Bewusstsein vorhanden, jedoch sind auch entsprechende Restriktionen durch Business und Wirtschaftlichkeit existent.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und somit auch ein sehr gutes wir-Gefühl. Einzig einschränkend wirkt, dass man sich selten trifft und sieht. Trotzdem ist jeder bereits sofort in Problemfällen und Unterstützungserfordernissen zu helfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist ein deutliches plus gegeben. So werden ältere Mitarbeiter sehr geschätzt, Ihre Erfahrungen für das Unternehmen nutzbringend einzusetzen und gleichzeitig Coachingaktivitäten zur unterstützung jüngerer Kolleginnen und Kollegen mit Ihnen durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Bringen sich im Geaschäft mit ein, sind somit in der Lage Sachverhalte gut und realistisch bewerten zu können, hören sehr aufmerksam zu und sind bestrebt stets win-win Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Da die größte Zahl der Mitarbeiter bein Kunden oder remote arbeitet sind sie in vielen fällen selbst dafür verantwortlich. Das Unternehmen stellt gern alle erforderlichen Hilfsmittel zur verfügung.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation war in der Vergangenheit aufgrund zeitlicher Restriktionen der Führungskräfte nicht unbedingt priorisiert. Dies wurde jedoch im vergangenen Jahr aufdgrund von Anregungen aus dem Mitarbeiterkreis fundamental geändert. Newsletter und regelmäßige Meetings vermitteln ein transparentes Bild der Company und des wirtschaftlichen Standes und würdigen besondere Erfolge.
Gleichberechtigung
Doie Mitarbeiterschaft ist sehr homogen verteilt auf weiblich und männliche Kollegen. Es wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Man ist in der Lage sich selbst in gewissen Spielräum,en Entwicklungsfeölder zu schaffen. Sofern diese für Unternehmen und Mitarbeiter attrraktiv sind, werden diese gern unterstützt.