Viel Potenzial was nicht genutzt wird. Nur der Kollegenzusammenhalt motiviert.
Arbeitsatmosphäre
jeder ist überlastet. Mitarbeiter gehen und werden nicht ersetzt was dazu führt, das jeder immer noch mehr machen muss, obwohl er schon überlastet ist.
Image
Kunden lachen über die ständige Rotation der Geschäftsführer oder der direkten Ansprechpartner. Man nimmt die Firma nicht mehr 100% ernst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich. Allerdings ständige Diskussionen um Gleittage und die unterschiedlichste Handhabe der Führungskräfte. Homeoffice erst durch Corona möglich.
Kollegenzusammenhalt
ohne die Kollegen und den Zusammenhalt hätten sicher schon mehrere das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
wurden fast alle bei einer Entlassungswelle 2018 entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil der Vorgesetzten sollten Kurse belegen oder geschult werden, bevor sie auf Teams losgelassen werden. Alles schriftlich geben lassen, auf das Wort ist kein Verlass.
Kommunikation
Ausbaufähig. Teilweise viele unnötige Gerüchte. eine offenere Kommunikation würde weniger Unruhe erzeugen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial... durch die vielzahl an Themen war eine Umsetzung aber leider nut bedingt möglich