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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn ist ganz okay für das, was man macht
Home Office, Büro in Stuttgart, kostenlose Proben
einige tolle Produkte, für die es sich lohnt, sich am Markt dafür einzusetzen
Standort Stuttgart
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so gut wie alles
siehe Einschätzung und persönlicher Erfahrung
Eigentlich alles
Siehe Ausführungen bei Bewertungen.
Zusammenhalt der Kollegen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit dem Personal, interne Strukturen hinterfragen und die Prozesslandschaft ein bisschen aufräumen
lohnt sich nicht, gab es und gibt es genug;
Personalabteilung mit der jetzigen Führung- Kommentar erübrigt sich
Tatsächlich liegen diese vor jedoch wird so etwas nicht beachtet
Ein grundlegender Abgleich zwischen Eigenbild und Fremdbild würde einmal gut tun. Man lobt sich intern selbst in den Himmel, in der externen Welt spiegelt sich leider ein anderes Bild wieder.
Nicht alle so lange treiben bis sie kündigen oder ins burn out fallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Omega Pharma Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zumindest wird fast jeder gleich schlecht behandelt
Diversity & Inclusion wird gelebt
Genderquark. Die Frauen die hier arbeiten sind ohne Quote im Unternehmen. Die ihre Leistungen bringen sind geachtet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omega Pharma Deutschland ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kommunikation findet auf den letzten Drücker statt und ist mehr fadenscheinig als transparent.
Transparente Kommunikation wird beworben aber nicht gelebt. Das meiste erfährt man über Flurfunk
keine wirkliche Mitarbeit und Mitdenken gewünscht
es gibt so gut wie keine Kommunikation
Schleppend und sehr oft zu spät. Dies führt zu einem mangelhaften Image bei den Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es werden die Leute vorgezogen, die die schönsten Augen machen, aber ungeeignet sind. Wird rein nach Sympathie entschieden
hier gibt es sowas nicht außer das 600 stellen abgebaut werden
wer gut mitmacht, schafft es vielleicht
Wird nicht aktiv gefördert.
Viele interne Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsdatenbanken werden zur Verfügung gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Omega Pharma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Omega Pharma Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Omega Pharma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Omega Pharma Deutschland als eher traditionell.
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